4月から保育園が決まっている方で、慣らし保育中に育休延長できない方がいるか相談です。慣らし保育中に有休を取ることが不安で、他の方はどうしているか気になります。

ゆー

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  ラピちゃん

  そうなんですね😄とりあえず園に相談した方が良さそうですね😓慣らし保育の日程があらかじめ決まってたんですけど、それも変更してはやめてもらえるように頼んでみます！とても参考になります⭐️ありがとうございます😊

  • 3月6日

aya

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  ラピちゃん

  aya様もいきなり4/1復帰と大変ですね😭そんな急に言われてもって感じですよね。うちは祖父母も働いてて、頼めない感じなので、一時預かり利用しながら出来るだけ有休使わないで済む方法を模索してます😓
  慣らし保育も子供によってすぐ慣れるか、長くかかるか分かんないでしょうし、最初は呼び出しとかも子供によっては多くなりますよね。でもそれってしょうがないですよね！aya様みたいに最初からうちも職場に強めに言っておきたいです！

  • 3月6日
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  aya

  うちも祖父母は仕事してるんですが、初日は本当にどうにもならないので、お願いして母に休みを取ってもらいます。初めて保育園に預けてそのあとまた一時保育はどうしても嫌で･･･。

  • 3月6日
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  ラピちゃん

  そうですよね、祖父母もずっと家にいたら最初からすんなり頼めてますもんね！4/1からは働けないと会社に言ったら、誰か家族に頼めないんですか？！って。頼めないから、無理って言ってるのにー！ってイライラしちゃいました😓4月までほんとあと少しですよね💦お互い頑張りましょう。

  • 3月6日

ママリ

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  ラピちゃん

  育休は3月末までで、育休延長したい旨を会社に伝えたら、「入園決定日が4月1日になっている以上、復帰も1日になります」と言われたんですよ😭どうすればよいのか、、、。
  自分のフリータイム最高ですね😄✨✨！他の人が欠勤を使ったら延長できるとおっしゃられてたんですけど、その仕組みがイマイチ理解出来なくて💦会社によってこんなに違うのかと、落胆してしまいます😓

  • 3月7日
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  ママリ

  そうなんですね😭✨
  私の認識では、給付金は3月末までだけど、育休期間は会社が🆗なら延長できる気がします😭✨
  でも、会社がNG🙅‍♀️なら、もう有給しかないんでしょうね😭✨

  • 3月7日
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  ママリ

  私も欠勤からの給付金の延長の仕組みはわかんないです🤭とても気なりました😂🙌✨

  • 3月7日
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  ラピちゃん

  その認識で合ってると思います😊✨うちの会社はその🆖パターンで、とにかく1日以降は有休になるみたいなんです😭😭😭会社が従業員満足度向上とか、働き方改革とか全面的にやってるから、なんだかなーってモヤモヤしちゃいます（笑）
  欠勤対応のこと、ちょっと聞いてみようとは思います🤗

  • 3月7日