保育園に通わせながら扶養内で働くことについて、収入や社会保険についての質問です。収入や扶養から外れる条件、引かれる税金や夫の支払額について教えてください。保育園時期は扶養内が安全でしょうか？
無知です…詳しい方教えてください…
今年の4月から保育園に預け、働きに出られることになります。
この1年は扶養内で様子をみる予定です。
そこで、4月から12月で103万以内の計算でいいのでしょうか？
3ヶ月連続で10万こえると、扶養から外れなくてはいけないのですか？それはダブルワークだとしてもでしょうか？
1つの会社で8万ちょい？こえると、社会保険に入らないといけないのはわかっています。
それと、
中途半端に稼ぐと損なかんじとよく耳にしますが
やはり、200万以上稼がないと引かれるものが目につくのでしょうか…？
自分が社会保険加入、年金、住民税、所得税…→いくらくらい引かれる？
夫の払う額が増える…→いくらくらい？
保育園に通わせている時期は扶養内が無難ですかね…？
- pnpn(5歳8ヶ月, 8歳)
コメント
タマ子
「扶養内」と一口に言っても、何を指しているかで変わります。
社保の話とご自身の税金の話、ご主人の税金の話、ご主人の配偶者手当の話、別々に考えましょう！
一番気にした方が良いのは、社保の扶養とご主人の会社の配偶者手当(あれば)です。
ダブルワークでも何でも、基本的には月108,333円を超えるとご主人の社保の扶養ではいられなくなります。
１つの会社で8万ちょいを超えると社会保険に入らないといけないのは、ご自身が働いているのが500人以上の大企業の場合です。
そうでないなら、10万円前後で納めておけば自分で国保や社保を払わずに働けます。
ご主人の会社に配偶者手当があるなら、それはご主人の会社の基準を確認するしかありません。
ご主人の税金が増えることや、ご自身の所得税や住民税の支払いについては、働いた以上に取られてしまうことが無いので、あまり気にしなくて大丈夫かと思います。
自分で保険料を払い、ご主人の配偶者手当が無くなるとしたら損することがあり得るので、社保の扶養を抜けるのなら160万以上は稼ぎたいですね。
pnpn
わかりやすくありがとうございます！
ちなみに…
私は500人以上の大企業で務めてるとし、
旦那は500人を上回らなく、配偶者手当がついていない場合、
私が扶養を抜けようが、旦那の引かれるものは特にかわりがないと言うことですかね？？
pnpn
確定申告書には配偶者控除38万と書いてありました。
タマ子
会社独自の配偶者手当の話と、税金の配偶者控除の話はまた別です。
税金の配偶者控除は、満額受けられるのが年収150万までです。
ただし、150万を超えてしまっても、段階的に控除額が減るだけですので、150万を過ぎたからいきなり働き損にはなる、みたいなことがありません。
ですから、配偶者控除のことはあまり気にしなくて大丈夫です。
配偶者手当については、会社によっては手厚く、それが無くなるといきなり働き損になることがあるので、気をつけた方が良いと書きました。
タマ子
500人以上というのは、その会社で働いている本人が社保に入らなければいけないかどうかの話なので、ご主人の会社の人数は関係ありません。
pnpnさんが500人以上の会社に勤めているなら、106万を越えればご自身が社保に入る必要があります。
その場合、ご主人の引かれるものは変わりがありませんが、pnpnさん自身の給料から保険料を納めることになります。
ですから、106万ギリギリで働くか、もしくはそれをがっつり越えて働くか、どちらかですね。
pnpn
なるほど…
色んなものがごちゃ混ぜになっていました。。
解決しました！ありがとうございます！