コメント
みいたん
慣らし保育の間を育休にすることって出来ないんですかね？
私は上の子の復帰の時、慣らし保育一週間の間は育休に含めてもらいました。厳密に言えば育休じゃないよう手続きしたのかもですが、年休とかは減ってなかったです！
会社に確認をしたらどうですか、と言いたいところですが、忙しい時期なんですね💦
ママ
最悪、一日だけ休むとかできませんか？
保育園に事情話してみてはどうですか？
もしかしたら1日だけの慣らし保育でOKしてくれる可能性もあると思います。
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クッキーつくったよー
ありがとうございます。
4月2日は休むことになりそうです💦
保育園に事情を話しましたが、なかなか向こうの思いも固く、慣らし保育を減らすことはできませんでした😭
詰んでます…- 3月2日
Linda
ファミサポとかヘルパーサービスとかはない地域ですか？
私なら3月中にそういうサービスに慣れさせて、自分で迎え行くのは最初数日（時間短いとき）にして、その後はお迎えとシッター頼むかもです。
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クッキーつくったよー
ありがとうございます。
ファミサポ利用も検討したのですが、肝心の慣らし保育の日に予定が合わなさそうでした💦ヘルパーサービスはない地域です😣最悪ベビーシッターですかね…- 3月3日
はじめてのママリ🔰
私も同じ仕事です！
4/1復帰の暗黙の縛り、保育園入れる母親的にはかなりキツイものがありますよね😭
私も実家が遠方という程ではないですが、実母が祖母の介護をしていて、実父も仕事をしているので、頼れないと思って段取りを立てていました！
最終的に祖母のことを施設にお願いできることになり、実母が助けてくれることになりましたが、そのことが決まるまではファミリーサポートと主人(企業勤め)の有休でしのぐつもりで計画していました💦
そのつもりでファミリーサポートも特に頼みたいわけではなかったですが、サポーターさんと会っておきたかったので、これまでに何度かお願いしました😅
ご主人は同業者でしょうか？💦
この仕事していると、夫婦同業で実家が遠方だと厳しいこと多いですよね💧
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クッキーつくったよー
ありがとうございます。同業の方からのアドバイス、大変参考になります！
こじこじさんも大変だったんですね💦
私も実家や義実家は頼れないので、ファミサポなど検討したのですが日程が合わずでした😣
旦那は企業づとめなんですが、単身赴任なんです…
ほんとこの業界、4月の慣らし保育はキツイですよね😭- 3月3日
クッキーつくったよー
ありがとうございます。
そういう制度もあるんですね😖職場が実は学校なので、必ず4月1日から復帰で…
なかなか難しいところです。