育休中で退職予定。扶養に入り、被保険者になれるかと出産手当金をもらえるかどうか。連絡先がわからず不安。
現在育休中で、色々と事情があり今勤めている会社を退職することになりました！
2月28日で退職となり3月からは主人の扶養に入り月に所得税がかからない程度に働こうと思ってます。
最近妊娠が分かり、まだ4wなので、胎嚢も見れないだろうし、流産の可能性もあるのは承知なのですが、出産した時の事を考えています。
そこで質問なのですが、主人の扶養に入った場合、私も被保険者と言えますか？あと、出産手当金の「被保険者期間が1年以上あること（任意継続期間を除く)」
という部分で前の会社と次の会社で間を開けずに働くので一年以上あるからもしこのまま順調に行けば、私も出産手当金をもらえて、育児休業手当てももらえるということでしょうか(´･ω･｀)？無知ですいません…
こうゆうことってどこに連絡して聞けば良いのかも分からなくて…꒰ ×͈௰×͈̣ㆀ꒱՞
- ぽちゃぽちゃ(6歳, 8歳, 10歳)
退会ユーザー
妊娠中なのに新しく仕事を探すとゆうことですか？
旦那様の扶養に入られた場合は、被保険者ではなく、扶養者になります。
りす@睡眠不足
産休に入った時点で被保険者（健康保険料を支払っている）であり、期間が1年以上であることが前提です。
それまでに退職等で抜けちゃうと確か支給されません。
つまり、間を空けずに働いたとしても、被保険者から旦那さんの扶養に入ると被保険者ではなくなる（健康保険料を納めなくなる）ので、支給されません。
育休も同じで、育休に入る時点で雇用保険を払っていること、払っている期間が1年以上あることが必須条件となります。
なので、もらえないと思います(ノω=｀)
でも、出産一時金は被保険者、扶養関係なく貰えるとあった気がします。
産休手当、出産一時金は年金事務所か協会けんぽの管轄です。
育休手当はハロワの管轄ですので、直接聞いてみて下さいね！٩(ˊᗜˋ*)و
退会ユーザー
そのまま退職せずに、ご自身の保険のままなら、手当金の対象にはなりますが、退職して扶養内で働く場合は関係ありません。
ただ、旦那様側の組合や会社から祝い金など数万入る場合はありますから確認したほうが良いですよ。
ノフに
現在は育休ではなく産休ですかね？あ、二人目を妊娠されてるのかな？？
出産手当金の｢1年以上｣というのは、ゆらままさんが、前の会社に、１年以上お勤めの場合、退職されたときも出産手当金が出る場合があるという事です。
これは前の会社の健康保険証に書いてある保険者(〇〇健康保険組合、とかそういうところ)から出ますよ。
育児休業手当は、育休中でないと出ないと思います。退職したら無いかなー←これも、保険者に問い合わせるといいですよ！
健康保険の給付(もらえる手当とか、支給の条件とか、金額とか)って、健康保険組合によって微妙に違う場合ありますから～
ぽちゃぽちゃ
みなさんコメントありがとうございました(^^)
それぢゃあ、旦那さんの扶養内で働いている方達は産休手当ても育休ももらえないんですね꒰ ×͈௰×͈̣ㆀ꒱՞
とても分かりやすく教えていただき感謝です♡
コメントがまとめてになってしまい申し訳ありません(´･ω･｀)
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