お仕事
復職後の新しい店舗での挨拶や子供の連れて行き方について悩んでいます。アドバイスをお願いします。
４月から復職するのですが、もともと働いていた店舗ではなく新しい店舗へ異動が決まりました。（復職で異動になることは人数調整のためよくあります。）
この場合、職場へのご挨拶は復帰日より前に行くべきか、復帰日に菓子折りと朝礼でのご挨拶だけでいいのか悩んでます。
また、新たな職場なので子供を連れて行っても…というのと休んでいる間に子供を連れて行っては行けないみたいなルールもできたので、正直どうしていいのか分かりません。
アドバイスありましたら、よろしくお願いします。
- niko(6歳)
コメント
花束❁¨̮
子ども連れて行けないなら見ててもらってまで挨拶行く必要ないと思うし、育休中なのにわざわざいくこともないと思います。わたしもソコソコ堅い会社勤めですが、店舗変わってもわざわざ行ったりせず、復帰当日に菓子折りと朝礼での挨拶で充分だと思います。挨拶にこられた側も対応することになるし仕事の邪魔になっては悪いので。
当日で全く問題ないとおもいます😊
niko
コメントありがとうございます◡̈♡
私も、仕事の手を止めて対応していただくのも悪いしなぁ…とか事務の手続きついでに挨拶するとか、色んな情報があり、うちは事務所と店舗が全く別なのでどうしていいか分からなかったのでスッキリしました◟̆◞̆
ありがとうございます(^^)