社員4人の小さな会社で、1人が頻繁に体調不良で休み、連絡も遅い。対処法を知りたい。
社員4人の小さな会社で働いてます。
社長と私は自分の体調不良で休むことはほぼほぼないですがあと2人はめちゃめちゃ休みます。
残りの2人のうちの1人は子供の体調不良で休み自分の体調不良でも休むので休む回数めちゃめちゃ多いです。
今週は4日中3日休んでます。しかも休むときは小さな会社なので社長以外の別の社員にも連絡するようにと言われてるのに連絡してきません。こちらから休みですか？と送っても既読スルー、、、次の日出勤してたので連絡返してれませんでしたねと言ったらしんどすぎて返せなかったと、、、そんなことまずありえないですよね😅
今週も休んだ時にインフルかわかったら連絡してと2回も送ったのに無視で腹たって3回目に接触してるので連絡してもらえますか？と言うとインフルではないと、、、絶対仮病ですよね、、、
仕事来たらまじめにするし子供2人いるパパですが、きちんと連絡できないのが頭おかしすぎてイライラします、、、仕事の負担はもちろん私へもきてます。というか今週は自分の仕事溜まる一方で手付かずの状態になっててイライラ半端ないです。
仕事真面目に頑張ってる人の方が損することって多いですよねー、、、
みなさんはこんな人がいた場合どう対処してますか？仕事来てるときはきちんとするのに普通に仲良くできる人なのでどうしたらいいのかわかりません。まあまあ本人にも直接文句言いますが、私も子供のことで休むこともあるので難しいです。
- ぷぷぷ(6歳, 9歳, 10歳)
ぷぷぷ
回答ありがとうございます😊
私もそうしてもらいたいので休むときは上司に電話してましたが、休む回数が多いからか上司からみんなにもLINEしておくようにと言われ、連絡がこない→休んでる→上司に休み？と聞く→連絡きてない？と上司の機嫌が悪くなるとこちらにもとばっちりがやってきます😢
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