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Mika♡
お金・保険

出産手当金の金額について質問します。3月中に入る予定で、4.5.6月の給料の3分の2が支給されると言われました。月給11万円の場合、7万円程度になるでしょうか。産前42日と産後56日の分も含まれるのでしょうか。

こんばんは☆彡.。
前にも出産手当金の事で質問させて頂いたのですが…
私の場合の大体の出産手当金の金額について質問させてください(´・・`)

出産手当金が3月中に入ると言われました。
出産手当金の金額の対象月は4.5.6月に貰った給料の3分の2が貰えるんですよね( ´∵`)?
私の場合、月11万円程貰っていたので3分の2ってなると7万円程になります。
これをもとに仕事に行けてなかった産前42日、産後56日の分が貰えると理解していいのでしょうか(´×ω×`)?
説明が下手すぎて本当に申し訳ありません(´;︵;`)
わからなければ逆に聞いてください💧
どなたかご回答宜しくお願いします(╥﹏╥)

コメント

'-'

すみません間違ってけしちゃいましたᐠ( ᐪᐤᐪ )ᐟ
その通りであっていますよ!
ですが仕事やめてから出産までの期間が40日とかになると40日と56日分と少なくなったりもします!

  • Mika♡

    Mika♡

    大丈夫です( ¨̮ )
    コメントありがとうございます!
    わたしの場合予定日より2日間超過していたのでその分多くもらえるって事ですよね( ´∵`)?

    • 2月12日
へる

大体合ってます(・ω・)ノ
月額→日額換算して
日額×(産休開始日から出産日までの日数+56日(産後休))
が支給されます。
産前の42日は予定日をもとにしているため、実際の出産日が予定より早ければ早い日数分引かれ、遅ければ遅れた日数分プラスされます。
うちは3日早くうまれたので3日分少なかったです( ;´Д`)

  • へる

    へる

    すみません
    日額×(産休開始日から出産日までの日数+56日(産後休))×2/3
    です

    • 2月12日
  • Mika♡

    Mika♡

    コメントありがとうございます!
    なるほどですね(゚ロ゚)
    私は予定日より2日超過していたから多く貰えるんですよね( 'ω')?
    だとすると私の場合、6000×100÷3×2=400,000
    になったんですがこの計算で良いのでしょうか( ´∵`)?

    • 2月12日
  • へる

    へる

    計算基準は額面になるので、額面が110000だとすると
    110000(月額)÷30(日)≒3600(日額)
    3600×100×2/3=240000
    240000円くらいだと思います。
    もし11万が手取り(会社からの振込額)なら実際の額面はもう少し上だと思うので(社会保険、年金、税金その他)これより額はあがると思います

    • 2月12日
  • Mika♡

    Mika♡

    勉強になります(ㅇㅁㅇ!!
    自分の知識不足に嫌になります(._.)

    3月から入社して研修期間でもう少し少なかった気もするのですが、確か10万前後だった気がします!
    手取りの金額からじゃなくて、保険料など引かれる前の金額から計算されるのですね(;゚Д゚)!

    • 2月12日
ザト

正確な数字が知りたいですか?
出産手当金は健康保険料の計算に使う『標準報酬月額』というものが基準になります。お住まいの都道府県によって基準のバーが異なります。
給与明細の『健康保険料』を見て、その保険料が引かれる基準の標準報酬月額を見るとご自身の基準額と日額がわかりますので、そちら×98日分(予定日通りに産まれた場合)をすればわかりますよ♪
ちなみにご存知かもしれませんが、予定日より早く生まれたらその分減り、予定日を超えると98日分より多く支給されます💡

  • Mika♡

    Mika♡

    コメントありがとうございます!
    派遣でしてこの間退職しまして給与明細が携帯で見る形のものなのでもういくらかわかりません(´;︵;`)
    わたしの場合予定日より2日超過していたのでその分多くもらえるって事ですよね(゜ロ゜)?

    • 2月12日
  • ザト

    ザト

    そうなんですね!
    2日遅れなら100日分になります(●´人`●)

    • 2月12日
  • Mika♡

    Mika♡

    わかりました( ¨̮ )!
    ありがとうございましたʕ•̀ω•́ʔ✧

    • 2月12日
まい太

標準月給が、11万で、3分の2が約7万だとすると7万➗30✖︎100で23万ほどではないでしょうか?( ^ω^ )

  • Mika♡

    Mika♡

    コメントありがとうございます!
    全くわかっておらず…💧
    計算方法はそうやってするのですね(;゚Д゚)!

    • 2月12日
  • まい太

    まい太

    いえいえ!
    ご出産おめでとうございます( ^ω^ )

    手当早くほしいですね〜( ̄▽ ̄)

    • 2月12日
  • Mika♡

    Mika♡

    丁寧にご回答ありがとうございます(´×ω×`)♡
    無事出産でき、毎日子育て奮闘中です✨

    • 2月12日
へる

そうです〜
交通費なども含まれます
また、出勤日数が17日以上ない月は計算対象外です。

報酬月額も、ある程度の幅があって給与が◯〜△円の場合報酬月額は□円
みたいな形で30段階くらいに分かれてますので、若干の誤差は範囲内になると思います。

  • Mika♡

    Mika♡

    コメントありがとうございます!
    そうなのですね(゜ロ゜)
    交通費はなかったです(><)
    表見た方がいいですよね(゚ロ゚)?

    • 2月12日
  • へる

    へる

    正確な給与額がわかって、尚且きっちりとした支給額が知りたいとか、今後の参考にというのであれば表を見るのもいいと思いますが、そうでないならどのみち誤差が出てくるので特に見る必要はないかと思いますよー
    給与額が10万としたら、1500×100=150000くらいなので、この額を基準にして明らかに振り込まれた額が少ない(給与に合わない)等があれば、問合せることも必要かとは思いますが。
    どうしても気になるようであれば勤務先に連絡して在職期間の賃金台帳を取り寄せてみてはいかがでしょうか?

    • 2月12日
  • Mika♡

    Mika♡

    なるほどですね(º ロ º )💡!!
    賃金台帳はちんぎんだいちょうと読むんですよね( ´∵`)?
    明日電話で聞いてみます( ¨̮ )!
    退職しても、そーゆーものは貰えるものなのでしょうか?

    • 2月12日