社内結婚し離婚協議中で、会社からの対応に不満。皆さんならどうしますか？続けますか？転職しますか？時短勤務は難しい。意見を聞いて考えたいです。
皆さんの意見を聞かせて欲しいです。私は社内結婚し離婚協議中です(育休中)。旦那からの連絡がなく期限も守らないので調停にする所です。会社には同じ職場には置いておけない。どちらかが異動になると言われました。その際色々何故すぐ離婚成立しないかなどの話をしましたがこちら側には関係ない話、プライベートは関係ない、産んだのは自由だと。直属の上司にも今は電話出来ないと言われたので文章で説明したところ後ほど連絡します。と言われ1週間以上が経ちました。
産前、ストレスと過労で入院した時も入院中に1週間で現場に出ろと言われた会社です。正直福利厚生等しっかりしていますが(大手企業です)連絡もつかず期限も守れない、自分の子供を捨て自由を選んだ無責任な人間を雇っているような会社に自分は居たくないですが、皆さんならどうしますか？い続けますか？転職して新しい環境でやりますか？時短勤務で転職するのは難しいのは分かっています。ですが皆さんの意見(世の中の意見)を聞いて考えたいです。どうかお助け下さい。宜しくお願い致します。
- あつこ(6歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
私だったら、腹は立ちますがもう少し様子見ます😭
ある程度蓄えがあって、保育園のことや、求職期間中のアテがあるなら辞めてもいいと思いますが( ˊᵕˋ ;)💦
ママリ
福利厚生がしっかりしている大企業に正社員で転職できる可能性はかなり低いと思います。
転職して収入も労働条件も悪化する可能性が高いので、私なら辞めません。
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あつこ
コメント頂きありがとうございます。参考になります。時短勤務にはあまり理解がないそうですが感情だけで動くのは辞めます。ありがとうございます。
- 2月11日
mm
会社ひどい！少しは状況わかってほしいですよね😭！
やめたくなる気持ちも分かります😔
けど、シングルになるときに、自分がその後苦労しないか、お子さんが不憫な思いしないかっていうところが大事になるかもしれませんね🥺
愚痴はたくさん、だれか話を聞いてくれる人にはなして、耐えれるなら頑張りましょう🥺💓
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あつこ
コメント頂きありがとうございます！共感して頂けて嬉しいです。ありがとうございます🙇🏻♂️
その通りだと思います。とりあえず4月から復帰しますので踏ん張り無理そうなら転職を考えようと思います！- 2月11日
りる
私も社内結婚で同部署でしたが結婚後異動しました。
社内規定で結婚離婚等で同じ部署にいるのは周りに気を使わせたり不正等をやプライベートな問題を社内に持ち込むのを防ぐ為にやっている企業が多いので理解してました。その後夫が転職し元の部署に戻りましたが、本当にプライベートな問題は社内不倫等でない限りは会社にとって個人的な問題なので当事者があまり働きかけるのは…って感じます。
今回お子さんも小さいですし、時短勤務はいい顔されないとは思いますが権利ですので3歳までは使って、周囲には気を配りつつ、福利厚生のいい今のところで勤めながら転職先を探すのをお勧めします（保育園や自宅近く等々で）。
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あつこ
コメント頂きありがとうございます。ご自身の体験談までお話して下さりありがとうございます。私もそう思っておりますが自分よりもキャリアが下の旦那が人としてどうなのかと思う人を私がいた現場で平然と仕事し、子供を産み1人で奮闘してる私が何故、、と思いますが産んだ私が悪いのかと思い納得するようにしています。会社はどこもそうなんだと自分に言い聞かせてます。働くお母さん達にはまだまだ厳しい世の中ですね。
保育園近くや自宅等の近くで探します。都心にしか店舗がないのでどうしても40分以上はかかりますので色々考えます。お勧めして下さりありがとうございました。- 2月12日
あつこ
コメント頂きありがとうございます！参考になります🙇🏻♂️
腹立ちますよ、、踏ん張ります。ありがとうございます！