コメント
らる
会社側から辞めて欲しいと言われてるのなら、辞職じゃなくクビを切る形にしてもらいましょう！
クビを通告してから1ヶ月はきることは出来ません🤔どうしてもすぐ切りたいのなら1ヶ月以上分の賃金を会社は払わなければならないと思います！あと、クビをきられたらすぐに失業手当があたります！辞職にするとこれらがもらえないです😢💦
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「転職」に関する質問
-
疲れた、、結婚8年転職7..8回、去年末から先週までほぼ無職だった旦那。貯金できない、むしろ結婚前の私の貯金崩しての生活。なのに浪費癖の旦那。ご飯作っても気分で食べない、ファストフード買い食い。お金なくなる一方…
-
転職と３人目… 悩んで悩んで腹を括り３人目をやめて、転職だ！となり、辞めると言ったのに上司の引き留めで話が進まない！ かれこれ1ヶ月話が進まない！！転職活動も進んでない！！ そんなこんなしてたらまた、３人目欲が…
-
営業事務パートです。 正社員の方1名、私ともう１名パートの3人体制なのですが、正社員の方と性格がどうも合わず、割り切りって勤めています。 なかなか言葉尻も強い方で、休日もその方の発言や表情が脳裏に浮かんでしま…
[お仕事]カテゴリの
質問ランキング
お仕事人気の質問ランキング
きっしー
コメントありがとうございます😃
返信遅れました🙇
話し合った結果、自分から退職届を出してくれ。と言われました😅
失業手当ては上げない。と言われてます😖
らる
会社側が雇用者に辞職を求めるのは違法だと思います😢失業手当も会社が出すのではなく、雇用保険なので職安の方からのお金が出ます😢💦なので会社の負担はないハズです！ひっかかるのは会社側からクビを通告すると1ヶ月分の給料の支払いがあるから辞職という形を取れば免れるから上手いこと辞職に持っていこうとしてると思われます💦1度職安へ行き、辞職を求められてると話した方がいいです💦おそらく労働基準法の違反になるかと思われます😢💦
きっしー
ですよね😥
失業手当は職安からでますよね😅
今日昼頃に職安に行って話してみます😃
らる
確か従業員のクビを切る場合、ちゃんとした説明を会社が職安にしなくてはいけなかったとも思います😞‼️私の会社で無断欠勤3日連続したパートさんが居て、その方をクビにしたのですが結構面倒だったと社長が話してました😭ただ雇用前の規約にも無断欠勤はクビの対象となると記載があったので大丈夫だったそうですが😭✨
相談してみてください😭💕病気等での休みで辞職をせまるなんて、正直酷い会社ですね！痛い目見るのはそっちだ😤😤‼️
きっしー
ですよね😅
娘も退院して一週間後に風邪を再び引いてしまって中々治らず😅
旦那と同じ職場の為、旦那にも辞めろ。と言われてしまってます😣
確かに痛い目に合うのは会社の方😊