職場の人間関係のストレスで退職を考えていますが、退社理由に悩んでいます。結婚や妊娠、介護、キャリアアップ、保育園、育児は理由にできないため、皆さんはどうするか考えていますか？
円満退社の理由
職場の人間関係がストレスで体調不良が続いてるので退職を考えております。
その為理由を聞かれた時になんて答えようか悩んでいます(´･ω･`)
結婚や妊娠
両親の介護
キャリアアップ
保育園に入れない
の理由は使えなそうです。
また実両親と同居中の為育児を理由にもできません。
皆さんでしたらどうしますか？
- (ᐡ•͈ ·̫ •͈ᐡ )(5歳11ヶ月)
コメント
もちもちちくわぶ
一身上の都合じゃだめなんですか???
退会ユーザー
家族から、
子どもが小さいうちは家で見てあげてほしいと言われた、
とかはどうですか？
同居とはいえ、
母親が子どもを見るのが当然、
と思う親世代もおられますし、
ご主人が、
働いて欲しくないと思ってる、
とかなら、
やむを得ないと思ってもらえないですかね？
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(ᐡ•͈ ·̫ •͈ᐡ )
回答ありがとうございます！- 1月27日
すー
私も職場の人間関係がひどくストレスで退職しました。
旦那さんの両親と一緒に住んではいませんが、働いているときから私の職場がブラックで…とよく旦那さんも話してくれていたので…いろいろあって…と話しました💦
次にやりたい職を見つけたり、同じ職でもいいから子どもの子育て落ち着いた頃また職に復帰すればいいよ〜と言ってくれました！
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(ᐡ•͈ ·̫ •͈ᐡ )
回答ありがとうございます！
- 1月27日
あいちゃん
子育てと仕事の両立が難しい
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(ᐡ•͈ ·̫ •͈ᐡ )
回答ありがとうございます！- 1月27日
ころ
「家庭の事情で色々ありまして、、すみません。」とだけ答えれば良いんじゃないですかね？
わざわざ変に大きな嘘の理由は作らない方がいいです。
オブラートに包んで伝えればいいと思います。
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(ᐡ•͈ ·̫ •͈ᐡ )
回答ありがとうございます！
- 1月27日
(ᐡ•͈ ·̫ •͈ᐡ )
回答ありがとうございます！
多分根掘り葉掘り聞かれると思います(´･ω･`)
もちもちちくわぶ
答えないのが一番ですよ。
色々あって...と。