切迫早産で入院中。産休・育休になる予定。傷病手当の申請を考えている。会社が末締めで、１月分の有給で補えるが、申請した方が良いか。
切迫早産で1/16〜入院中です。
たぶんこのまま休業→産休→育休
になるとおもいます(´･_･`)
それで、傷病手当の申請をしようと思ってます！
1/15 健診で切迫と診断→診断書を書いてもらう
その際に産休いつから？と聞かれて3/8からと説明
診断書には「 切迫早産の為１月１５日から３月７日まで」
と日付けも書いてくれました。
うちの会社は末締めです
１月の残りの出勤は丁度残りの有給で補えるのですが、
１月分の申請はしたほうがいいんでしょうか😮？
- 🌈ｔｕ🦄♡(5歳6ヶ月, 10歳)
コメント
退会ユーザー
どちらもできますよ！
有給にすると満額会社から給料がもらえますし、欠勤にして傷病手当金として申請すれば貰える金額は2/3になっってしまいますが有給残数は残しておけます。
有給がいつで消滅するかとか確認して、お得な方にすればいいと思いますー！
きんぐ
私は11月６日から入院して産休が1月25からです。
11月は有給を全部使いましたが、数日分有給足りずで５日欠勤扱いとなる為、11.12月分とまとめて傷病申請をだしました！
健保の方で計算してくれるそうなので、入院した日からの申請してます！
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🌈ｔｕ🦄♡
そうなんですね！！
3/9から産休の為、3/8以降に
申請しようかなと思ってます😮
その際に1/16の入院した日から
申請したとしても、
間違いはないということですね！- 1月25日
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きんぐ
大丈夫だと、思います！
健保の方で計算してくれるので！
申請書にも傷病期間中に給与の支払いがあったかなど会社が記入する欄があるので、それで分かると思います^_^- 1月25日
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🌈ｔｕ🦄♡
そうですね！
ありがとうございます☺️！- 1月25日
🌈ｔｕ🦄♡
なるほど！そーですね！
有給消化で満額もらうなら
１月分は申請せず
2/1から3/8までの分を
3/8以降に申請という形
で大丈夫ですかね😮？
退会ユーザー
そういうことです！
🌈ｔｕ🦄♡
ありがとうございます☺️！！