27週から産休中で傷病手当金について不安。会社に連絡したが、手続きが不明。入院中で通帳記入もできず、給料が振り込まれるか不安。

たしか有給使いきって4日以上連続で休んだら傷病でますよ。
病院に診断書みたいのと、健保に提出する資料とか記入してもらわないとだめです。有料。。
産休扱いなら会社がやってくれると思いますが…
企業や健保によるのかもしれませんが、個人とやってたらキリないので普通は企業の担当がまとめてやるもんじゃないですかねぇ。
わたしも切迫で休んでましたが全部書いて提出する資料郵送してもらいました。
ちなみにひと月やそこらでは振り込まれなかったですよ
会社の担当が不安なら、健保のホームページを確認してみては？？
お大事に！

• 2月3日

ワタシの職場もそんな感じでしたよー(´･_･`)
職場がダメなら病院で聞くといいですよー

ワタシも産休の少し前からお休みしました。傷病手当の手続きの件を会社の受付けに相談しましたが、小さい会社で、社長の奥さんが経理を担当していて

質問してもあまりわかっていない返事しか返ってこず、自分で調べるしかないなと判断し

病院や社保へ行ったり、電話で聞いたり情報収集しました！
自分で情報集めなきゃ、誰もやってくれないんだなーと思いました。もらえるお金が、情報がわからないからもらえないとかありえんなーと思いながら。

傷病手続きする際は、ドクターのサインが必要だと思います。まずは産院や病院の先生に相談してみてはどうでしょう？
ワタシの場合は、妊娠してしばらくして子宮奇形がわかり、大きな病院に転院になったのもあり
子宮の奇形のために、お腹が６ヶ月頃から頻繁に張るようになったため、仕事ができなくなってしまったんです。産休までやるつもりだったのですが、どうしても仕事ができなかったので仕方なくなんですけど。

傷病手続きの際に用紙が必要なので（ネットから印刷できます！）用紙をゲットして、自分が書く欄
それから職場が書いて印鑑押す欄、病院が書く欄と数枚用紙があるのでそれがまず必要ですね。

提出は職場がやるものなので、自分と病院の欄をうめたら会社に提出しました。

臨月になっていたので、会社には郵送しました。
お腹が大きくなると動けませんもんね。


すいません、文章わかりずらいですね
説明下手で(^^;;

妊娠して自分の体のことだけ考えるので精一杯の中、親切じゃない会社にうんざりしたの思い出しました。産休にそのまま入ったので、まだ辞めてないんですけど、もらうのもらったらさっさと辞めたいですね（笑）

• 2月3日

傷病手当金は申請しないとだめですよー(>_<)
有給使いきってからの１ヶ月分、最近申請しました！
自分で書くのは２枚で先生に書いてもらうのが１枚ありました！
私の場合は会社で準備していただけましたが、自分で準備しなければいけないのであれば、けんぽ協会のホームページからプリントアウトできますよ(^^)
有給使用してから産休入るまでの間の給与がないことを証明してもらう為に、職場から書いてもらう書類もあります！

• 2月3日