まぁ
産休から仕事復帰していれば次の子のときも育児休業給付金は貰えますよ。
naho
生後6ヶ月となってますが
出産したのは2017年10月ではなく
2016年10月ですか？
2016年10月出産で
2016年8月産休の場合だと
2015年8月から2016年8月は
月11日以上働いてますか？
働いているなら
2019年8月までに
育休に入れば貰えます❗
なのでもう妊娠が
わかっていないと
難しいと思います❗
一年間違えているなら
2020年8月までに
育休に入れば貰えます😊
産休ではなく
育休です❗
退会ユーザー
2016年10月に出産していたとして、
8月から産休に入られていることが事実だとしたら、
4年間の間に11日以上働いた月が12ヶ月の実績が必要ですから、
2015年9月から2016年8月までが、この実績だとして、
2015年9月から4年後の2019年8月までに産休に入れたら手当がもらえる可能性はあります。
ただ、現在は無給ですか？
育休は3年取れる会社もあるかと思いますが4年は聞いたことないのでそこが会社側がオッケーなら可能性ありそうですね(^^)
アラフォーママ
皆さまコメントありがとうございます！
そしてまとめての返信で申し訳ございません😓
詳細を書きますと、
2016年10月第一子出産
12月育児休業給付金開始
2017年12月育休給付金終了
2018年6月第二子出産
8月育休給付金開始
現在に至ります。
第一子出産から、第二子出産の間は仕事復帰しておりません。
第一子出産前はフルタイムの正規職員で働いてました。
職場は育休三年間撮れる場所です。
育休の給付金は1年間です。
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