お金・保険
教員も育児休業給付金の条件は同じですか？育休3年で2人目を考えている場合、2019.6までに出産しないと受給できない可能性があります。
教員の方！教えてください( •́ㅿ•̀ )
育児休業給付金を民間の方は2人目の分をもらえる期間が産前最大4年前まで遡りその内1年以上働いていることと条件があるそうなのですが、教員もでしょうか？
育休を3年とっており、あと1年あるのですがゆっくりしていてまだ2人目の妊活をしておりませんでした。
この条件なら2017.3まで働いていたので、2020.3には出産(そうすれば産前2016.3-2017.3の1年間働いていた分を適用するとして)しなくてはいけないので2019.6までに2人目を作らなくては育児休業給付金はでないということになりますか？
わかる方教えてください(´•̥ ω •̥` )大変困っています😭
参考の資料を貼っておきます！https://ikuji-life.info/archives/3165
- ちこりん(7歳)
コメント
退会ユーザー
公立学校で事務をしています！
民間は雇用保険制度での給付になり、公務員は雇用保険ではないので民間の条件とは異なります！
加入されている共済組合に問い合わせてみられるのが良いかと思いますよ☺️
ちこりん
ありがとうございました！(•ᵕᴗᵕ•)
退会ユーザー
私の加入している共済組合ですと、
2人目を妊娠されますと育休から産休に切り替わり、給与が支払われ、出産後また育休に切り替わりますので、育休中は変わらず育児休業手当が出ますよ☺️いつまでに作らないといけない、という期間等は無いはずですが…
ちこりん
ありがとうございます(•ᵕᴗᵕ•)
産休中に妊娠したらその時から給料がでるんですか？💦何パーセントとかわかるでしょうか…？
退会ユーザー
ご質問は育休中に妊娠ということでいいですか？？(産休中に妊娠というのはおかしいので…😅)
育休中に妊娠されますと、産前8週産後8週は産休になるので、その期間は給与は全額出ますよ。
ちこりん
ありがとうございます( •́ㅿ•̀ )育休の間違いです(´•̥ ω •̥` )
私は2017.5に出産だったので2017.3までしか働いていませんでした。それであの条件を満たすなら2016.3-2017.3の1年間働いていたことにしなくてはいけないので、2020.3には出産しなくてはいけないので、それなら2019.6には妊娠しなくては間に合わないのかわからず焦っていました( •́ㅿ•̀ )
共済組合は写真の条件はないのでしょうかね？！
退会ユーザー
共済組合も何かしらの条件はあるかと思います。
入っている組合によるので、お問い合わせされるのが1番です。