コメント
いる
失業保険の
手続き は
必ずした方が良いと思います。
後は今のうちに貯金でしょうか
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無知？とかではないと思いますが、普通に考えて、ご本人様がお仕事を辞めて収入が無くなるなら、旦那さんのお給料でやりくりしてローンや携帯代を払うしかないと思います。
さくちゃん
私はパートで産休ありましたが育休がないので臨月入って退職しました！
車のローンはないですが保険料や携帯料金はあるので、スマホは息子が産まれてから機種変することになり旦那の名義にしてもらいました。保険料は貯金から引き落としです。
１歳半で働き始めたのでそれ以降は携帯料金はそのまま旦那の口座からですが他の公共料金など自分の給料から払ってます！
ママリ
会社辞めてから旦那が払ってくれてます🤣
ピコピヨ
派遣会社の福利厚生確認されましたか？
派遣でも産休育休取得可能ですよー。
会社規定により、1年働かないと取得できないなどあると思いますが、産前産後休業は、年数関係なく取得可能です。
今のうち貯金できるだけしますねー。
ママリ
お返事ありがとうございます！
そうですね！ 失業保険がありましたね！
貯金もしておきます☺️
ありがとうございます！
いる
産後
働く気持ちがあれば
失業保険は延長とか出来たので、
相談することは
した方が良いですよ😊😊