お金・保険
義妹がパートに変わり、妊娠が発覚。育休手当の心配あり。休職扱いで手当はどうなる？計画的に妊娠するべきか？
育休の取得って会社によるのでしょうか？？
子持ちの義理妹が今年の７月に転職して正社員で働いていましたが、先月か今月あたりからパートに変更したそうです。
そして最近妊娠が発覚して、７月下旬に出産予定日だそうです。産休育休は取れて、手当も貰えるのか心配していましたが、休職扱いで休暇としては貰えるけど、出産手当金やら育休手当はどうなんだろう？と思いました。
金の心配あるならば、計画的に妊娠するべきなのでは？と思ってしまいました😅
- ちゃぁー(3歳10ヶ月, 8歳)
ちゃぁー
詳しくありがとうございます！！
雇用保険、社保共に転職と同時に７月から掛けてもらっていた様です。
時期的に産休入る時は社保加入して1年未満ですし、妊娠出産が理由で退職になりますよね💦
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