コメント
たろ
経験はありませんが、よくあることなので大丈夫ですよ。
育児休業給付金は元々復帰の予定だった場合、返還の必要はありません。退職が分かった時から給付が止まるはずです。
ただし、会社次第ですが、育休終了まで在籍扱いにして育児休業給付金を支給したら？と提案してくださる場合もあります。
その場合、育休終了後に退職です。
確かではありませんが育休終了後に失業手当も出してもらえるかもしれません。
取得の予定でしたら育休終了後にハローワークに問い合わせるといいと思います。
ぴーちゃん
転勤が決まった時点で育休手当の取得をやめれば問題ないです！
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みー⑅︎◡̈︎*
回答ありがとうございます😊
それを聞いて安心しました💦- 12月9日
退会ユーザー
同じ状況で退職しました😄
返金は不要ですよ‼︎私も申し訳なくて会社に返金しますって言ったんですが、会社からのお金じゃないからいらないよーって言われました💦
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みー⑅︎◡̈︎*
回答ありがとうございます😊安心しました💦
- 12月9日
みー⑅︎◡̈︎*
回答ありがとうございます😊詳しく教えてくださり助かりました💦