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退会ユーザー
会社からの印鑑は必要ですよ!
退会ユーザー
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「育児休業給付金」に関する質問
育児休業給付金 雇用保険加入(加入してるけど月20時間まで届かない月もある) 過去2年間で月11日以上出勤、月87時間をこえていなかったので育児休業給付金対象外となりました。 ハローワークの決まりが厳しくなってしまっ…
延長前の育児休業給付金について 25年2月に出産し、1年育休を取りました。 26年2月の保育園募集は早生まれということもあり通らず、延長の申請もしています。 また、入りたい方も多い中で厳しいご意見もあるかと思います…
育児休業給付金について 扶養内、雇用保険加入、育休前は月11日以上出勤 育児休業給付金の条件をクリアしているものだと思い、入金を待っていましたが、昨日職場から連絡あり、週20時間の出勤の条件に満たなかった為対象…
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ママたん
ありがとうございます!
印鑑との事ですが書類は不承諾通知ですか?それとも別のものですか?(><)
退会ユーザー
別のものです!
育児休業給付金支給申請書という、ハローワーク書式のものがあるんです。
その人の雇用保険番号書いたり、過去の給与金額を証明したりに使います!
ママたん
ありがとうございます!
会社用、自分用とあるやつですよね?切れるやつで上が記入欄のやつですよね?
退会ユーザー
それもなんですが、賃金登録とかもしなきゃいけないんです。
給付金の金額は過去の給与で決まるんですが、ハローワーク側はその人の細かい給与を知らないわけですから、そういうのは会社側が申告しないといけないんですーそれにも会社の代表印が必要です。(これは初めての申請の時だけですが)
ハローワークによっては賃金台帳や出勤簿の提出で代えてくれるところもあります!
ママたん
そうなのですね!
今会社から賃金台帳と申請書が届いて毎回自分でハロワに申請してるのですが
延長も似た流れですね(><)
詳しくありがとうございます^ ^