お仕事
保育士の契約社員として働いています。残業代は込みで、早退や欠勤は1日7500円引かれます。正社員になったが疑問点あり。交通費手当や基本給も不明瞭。上司に相談する際、他に伝えるべきことはありますか？
保育士の仕事をしています。
契約社員です。
８:00から18:30まで、週5日勤務、残業代込み
基本給135000円、その他資格手当ありで働いています。
残業代は込みなので出ないのですが、
子どもの熱などで早退、欠勤した日の分は１日7500円引かれています。
（残業は予めシフトに組まれています）
なのでたくさん働いてもお給料は増えませんが、早退するときっちり引かれます。
元々パートで週4勤務でしたが、「正社員になったら有給出してあげるよ、そしたら週一のお休みを有給で取れるし。とりあえず契約社員から」と言われ、契約社員になったものの、有給ってパートでももらえるはずでは？？と疑問に思いました。
また、交通費手当が何故か2万円振り込んであったり（掛かっているのは4千円程です）、基本給を時間で割ると最低賃金以下になっていたりして、得してるのか損してるのかよく分かりません。
この事を上司に相談しようと思うのですが、何か他にも伝えた方がいい事とかありますか？
よろしくお願いします。
- kana(7歳)
コメント
510928
1日7500円ならひと月15万もらえる計算ですよね😅
元々8:00〜18:30なら休憩が1時間あったとしても9時間半働いているので常に1時間半残業してるし、さらに残業がある日もあるってことですよね。
パートでも契約社員でも半年働けば有給はもらえます。
なんかもう突っ込みどころ満載の雑な職場ですね😂上司どころか労基に相談したいくらいブラックですよ😱
kana
やっぱりそうですよね？？
計算が合わないのでおかしいなって思って同僚に相談したら、同僚は8:00-18:30だけど週4で同じ額貰ってると言われました。。😂