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育児休業給付金について質問です。1回目が10月に47万ほど入りました。職…
育児休業給付金について質問です。
1回目が10月に47万ほど入りました。
職場が繁忙期の為、10月に5日（合計38時間）出勤しました。
出勤した分の給料が今月10万ちょっと振り込まれました。
育休中は、80時間以内、10日以内の出勤であれば
給付金を満額もらえると聞いたことがあるのですが、
給付金？の何%以上かを給料が超えると
次回の給付金が減額されるとも見たような気がします。
上記の場合は、減額対象になりますか？
無知ですみません。お分かりになる方教えてください！
- ほし(6歳, 11歳, 14歳)
コメント
退会ユーザー
10月に入ったのは育児給付金ではなくて、
出産手当金ではないでしょうか？
毎月の税込収入がわかりませんのでなんとも言えませんが、
10日以内というルールは無くなりましたよ。
80%以内(手当が67%の時期ですから17%まで)でしたらオッケーです。
ほし
コメントありがとうございます！
出産手当金は8月に入りました。
産前の給料は平均35万くらいでした。
給付金と給料を合わせて80%以内であれば問題ないということでしょうか😣？
退会ユーザー
そんなに早く入ったのですね(^^)
そうですよ。
もし、35万円ならその17%の4.55万円までオッケーです。
ですから、今回は引かれてしまいますね。
引かれるだけならまだいいのですが、
この方は仕事ができると判断されて手当打ち切りにもなりかねませんので、
次の申請の時は書き方注意ですね！！
ほし
そうなんですね😫💦
分かりました！
ありがとうございました！！