※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
ママリ
お金・保険

1人目の育休延長中で、2人目出産予定。育休手当と出産手当を受け取れるか不安。健康保険の条件も気になる。ハローワークで詳細教えて欲しい。

現在、1人目の子の育休延長中です☺️
ママリで1人目の育休を終了せず、出産すると
育休手当金と出産手当金と両方貰えると見たのですが
両方いただけた方いらっしゃいますか?
育休手当金と産後の出産手当金ということでしょうか?

1人目の育休は3月半ばまで申請しておりますが
2人目の出産予定日は1月末なので、
12月半ばから産前休暇に切り替えて、育児休暇、育休手当金は終了し、
産前休暇になり、出産手当金を受け取れると認識していたのですが
どうなのでしょうか?
私の加入している健康保険では、出産手当金には付加金があるので、
出産手当金は約87%いただけて、育休延長中のいまは育休手当金の50%しかいただけないので
出産手当金のほうがかなり金額は多くいただけます。


また、ハローワークに行くと詳しく教えていただけますか?
よろしくお願いします😊✨

コメント

げーまー

わたしも妊娠中です!
4月中旬まで育休延長してます!
出産手当金と育休手当両方
もらえるって言われました。
もしかしたら1人目の育休と
2人目の育休が重ならないから
かもです…
ハローワーク行けば教えてくれると思います!

  • ママリ

    ママリ

    コメントありがとうございます✨
    両方貰えるんですね〜😳
    ハローワーク行ってみます☺️

    • 11月11日
安田

2人目の産前期間を1人目の育休にしたら育休手当は延長中であればもらえます。
あとは、健保の方で産前休暇期間に出産手当金が貰える条件がどうなっているか(育休手当と併給できるか)なので、健保に問い合わせたらいいと思いますよ(*´ェ`*)

  • ママリ

    ママリ

    コメントありがとうございます✨
    健保によって、条件が違うんですね😊
    併給できるところもあるのですね!!
    問い合わせてみます💪
    ありがとうございます🙏

    • 11月11日
あさ

併給は出来ませんよ。
出産手当金か育児休業給付金のどちらか片方だけです。
だから出産予定日の43日前までは育児休業給付金を申請・受給し、その後、産前に切り替えて出産手当金をもらうのがベストだと思います。