お仕事
正社員のお仕事が決まり、パートを辞めたいが雇用契約で3ヶ月前までに退職申し出が必要。代わりが見つからない場合は3ヶ月は働かなければならない。1ヶ月前に辞めることはできるでしょうか？
現在栄養士のパートで保育園で調理を1人でしてます。
正社員のお仕事を探してて、先日採用が決まりました。採用は12月からとの事なのですが、現在のパートが雇用契約で退職は3ヶ月前までに申し出となってるとの事で、辞める事が出来ないと言われてしまいました。代わりの人が見つかればやめていいけど、見つからなければ3ヶ月は働いてもらわないといけないと言われました。
正社員で決まった所にはまってもらうようにお願いしようかと思いますが、1ヶ月前に言っても辞めさせてもらえないものなのでしょうか？
- みー
コメント
🐘
普通1ヶ月ですが
その職場でそうゆう決まりが
あるならしょうがないですね😭
みー
やっぱりしょうがないですかね😭💦
契約があっても基本は1ヶ月前だと思ってました😱