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はじめてのママリ🔰
お仕事

月末締めでの退職がいいか、15日や月中でも大丈夫か迷っています。早く辞めたいが、就業規則不明。1ヶ月余裕を持って辞める方がいいか悩んでいます。

仕事を退職する場合、月末締めなら月末で退職した方がいいのでしょうか?
別に15日とか月中に退職でも大丈夫ですか?

体調悪いので早く辞めたいなと思います。
就業規則もらってないのでわからないのですが。
1日でも早く辞めたいと思ってます。

人が足りてないので辞めるまで1ヶ月余裕もって会社のために辞めた方がいいとは思いますが😓💦

皆さんなら自分の思いを通しますか?!

コメント

ぽちたま

有休があるなら、途中でやめて残りは有休消化にします!

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    パートなので有休はないです😓

    • 10月28日
りんりん♡

私の場合は退職する場合は会社の規則で1ヶ月前までに申請とのことだったのですが、体調が悪く退職をしたいことを伝えたら締め日の関係で1ヶ月半後に退職となりました。
ですが、その間休んでいても大丈夫とのことで退職をしたいと伝えたそれ以降は出勤はしませんでした!
基本的には1ヶ月前に言うみたいですが、会社によってだと思うので聞いてみるのが一番だと思います( ›_‹ )

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    1度退職したいと伝えたのですが人が足りないから次の人が来るまでは〜的なこと言われて💦
    でも体調が、悪いので待ってられないと思ってて😓💧

    • 10月28日
mama♡

私の会社は一ヶ月前に申請です `・ω・´
あとパートでも有給ありますよ!
私パートですが有給あります!

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    だいたい1ヶ月前ですよね。
    有休何も聞いてないです😓
    職員も少ないのでなかなか休めそうにもなさそうで💧💧

    • 10月28日
  • mama♡

    mama♡


    有給は多分わざわざ会社から言われないですよ!
    半年間働いてたらもらえます⸜(*ˊᗜˋ*)⸝
    体調が悪かったら早めに退職も許されるんじゃないですか?

    • 10月28日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    半年も働いてないんです😅💧

    1度辞めたいと伝えたのですがその時も人がいないから〜と言われて😓
    なのでもう、日を決めて言い切ろうと思ってます。

    • 10月28日