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育休中です今年度末契約で、来年度の契約の保障はされてません。もし来…

育休中です
今年度末契約で、来年度の契約の保障はされてません。もし来年度の働き口が見つかったら、その時点で会社辞めますか？それとも年度末まで粘りますか？
今会社のことがストレスで精神科通ってるので、なるべく早く辞めたいですが、旦那としては｢育休手当てもらえるなら年度末まで辞めるな｣って感じです

ちなみに｢来年度の保障はないから、ダメだった時のあては考えておいた方がいいよ｣と言われたので、違法性に関してはグレーゾーンです

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