
コメント

りる
派遣社員、契約社員の方ですと下記の条件であれば取得できます。
■同じ事業主に1年以上雇用されていること
■子が1歳を迎える途中、以降も継続して雇用が見込まれる
事が育休取得の条件になります。
今の雇用契約書で期間が定められており、今後の更新は業績や成績に応じて等々の明記がなければ難しくなります。
あればこれまでの会社の実態からてらし合わせて総合的に取得できるかみることになるかと思います
りる
派遣社員、契約社員の方ですと下記の条件であれば取得できます。
■同じ事業主に1年以上雇用されていること
■子が1歳を迎える途中、以降も継続して雇用が見込まれる
事が育休取得の条件になります。
今の雇用契約書で期間が定められており、今後の更新は業績や成績に応じて等々の明記がなければ難しくなります。
あればこれまでの会社の実態からてらし合わせて総合的に取得できるかみることになるかと思います
「会社」に関する質問
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えるぼ412
会社の条件は満たしてあります。上記全文ももちろんです。