コメント
のん
会社の規定次第かと。ボーナスの支払いそのものが法律上の義務でもなんでもないので。
どんぐり
産休前の４月～６月は勤務してたのであれば、その分の支給はあるように思います🤔
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crn
ありがとうございます！
- 10月14日
さち
ボーナスの支給日に出勤してないと対象にならない会社もありますよ！
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crn
ありがとうございます！
- 10月14日
ゆきあき
皆さんの言うように、会社の規定によるかと思いますが、7月から産休となると4月から6月は働いているので満額ではないですが支給対象になるのではないでしょうか？
私も同じような感じで、満額ではないですが貰えましたよ！
crn
ありがとうございます！