正社員で月に何回休みが必要かについて教えてください。日給で8時間勤務で、日曜出勤もあり13連勤も。有休も振り替え休みも取れず、会社的にどうなのでしょうか？連勤がある場合、シフト制や休みの取りやすさについて知りたいです。
仕事の休みに関して詳しい方教えて欲しいのですが…
月に何回休みが必須なのでしょうか?
バイトやパートではなく
正社員です。
固定給ではなく日給で
8時間勤務の日・祝休み。
時々、日曜出勤があるのですが
13連勤になります。
有休もろくにとらせてくれず
振り替えの休みもないとなると
会社的にはどうなんでしょうか??
連勤がある仕事をしていても
そういう方ってシフト制?や月に何回という回数が
決まっていてまとまった休みが取れたりする方が
多いと思うので気になりました。
質問が分かりづらくて申し訳ないのですが
わかる方よろしくお願いします。
- あやみん(4歳8ヶ月, 7歳)
コメント
おかあちゃん
職種によります！
何日休みというより
何時間労働という感じなので…
ちー
何日休みというより週４０時間労働以内と決まっています💡
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あやみん
週の時間なんですね!!!
ありがとうございます!!- 10月13日
そよかか
私も完全週休2日でシフト勤務ですが、月曜スタートなので、月火休みにして次の週末土日休みだと、10連勤になっちゃいます(>_<)
けどそれは労働基準的には恐らく大丈夫で、ダメなのは「完全」週休2日だと、完全に2日公休とらなきゃで、ただの週休2日だと、隔週でも週に2日休みがあれば問題ないそうです。。
なのであやみんさんの職場はその辺りが分からないのでなんとも言えませんが、振休ないってのは、もしかしたらNGかなと思います🙈💦
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あやみん
お返事遅くなり申し訳無いです💦
そうなんですね…。
今はわたしは働いておらず
旦那の勤務についてだったのですが
今までわたしが働いてきたところは
会社自体は大きく休みに関して?
労働時間についてはしっかりしていたところだったので考えたことがなかったためわからなくて😂- 10月15日
あやみん
そうなんですね!!
ありがとうございます!