来依
退院日基準ではなく
組合→国保への切り替え日基準だった気がします!
退職日(退院日1日前)までのやつを請求できるはずです!
なので本来はやめないほうがよかったですね^^;
入院費一日分だけは高額医療の対象外だと思うので、、
ひな
退院１日前までの分は、前の職場の社会保険に請求できます。保険会社に問い合わせて下さい。
最終日の分は一応国保に請求できます。（ただ１日分なので限度額までいかないと思うので必要ないとは思います）
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来依
ちなみにたしか時効は2年だったような、、
来依
でも高額医療の精算は月末締めだった気がするので、そうなると8/31までの分が対象額だったら請求できます!
来依
できることはできますよ!
ただ、9月の分は請求できないと思います!(額に届いてないと思うので)
8月に入院された分も所得が約370万以下の場合57600円から
約370-770万以下でしたら80100円からになるので
届いていなければ請求はできません!
来依
持病でやたらと入院を繰り返していたもので
こういうのにだけ詳しくなりました、、(´ω`)笑
月度だけは跨がないように医者と相談したり色々してたので覚えています笑
ママ2年目
ありがとうございます。辞める前提だだたのですが、母子管理カードが出て、その日まで退職日を伸ばしていただけて、なぞの9／1付でやめました会計もとってもややこしかったですw
ママ2年目
もう10がつなのですができますかね？
ママ2年目
詳しくありがとうございます！！
くわしいですね！すごい、、！