退会ユーザー
上の子が1歳6カ月の時に再就職しました。
職場は9割が未婚者の若者達で、長期に渡って休むと、また…⁈と思っている人もいるようです←他の同僚が言われてるのを聞きました😩
が、上司達は急な休みにも「しっかり治してからおいで」と言って下さる方々ばかりです。
この先、若者達が同じ道を辿った時の為に、前例を作っておこう‼️と上司や子持ちの私達は言っています。
ただ、期限のある仕事が続く事もあるので、病児保育を利用したり、主人と半休ずつ取ったりもしています。
「正社員」に関する質問
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しー
実際に子育てする立場にならないと中々分かってもらえないですよね😭💦
理解のある上司さんで羨ましいです✨
やっぱり旦那の協力ら必須ですよね😊