考えすぎて訳が分からなくなってきたので投稿します笑旦那の給料明細を…
考えすぎて訳が分からなくなってきたので投稿します笑
旦那の給料明細を見せてもらったのですが
先月有休を5日使ってるようです。
出勤は17日となってます。
これは実質出勤したのは12日という事になりますよね？
8月はお盆休みがあったのですが、
お盆休みは会社全体が休みの為有休は使われませんよね？
仮に有休消化としてお盆休みに有休を使ったとしたら
出勤日数は増えますか？
毎月休出もあるので8月も休出してると思うのですが
何回カレンダーを数えても出勤日数17日の意味がわかりません😂
ちなみにお盆休みは10日～20日までと言っていました。
旦那は19日から出勤しています。
文章わかりにくくてすみません😢
- みぃちゃん(7歳)
コメント
ぽよんぽよん
17日出勤、有給で5日
そのままなので12日ではないと💦
本来22日出勤だった中での出勤と有給の日を細かく書いてるんだと思いますよ！
ポンコツ
給料の締め日は31日ですか？
ちなみに旦那は10日締めです！
なので9月25日の給料は
8月10日から9月9日までの
出勤で決まります！
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みぃちゃん
あー！なるほど！！
25日が給料日なので締め日はだいたい10日か15日とかですよね🤔
10日締めだとしてお盆休みに有休使ったなら納得いきます🤣
仕事行ったふりして遊んでんじゃないかと思ってしまって笑笑
ありがとうございます！- 9月27日
退会ユーザー
夏休みや冬休みが有休なのか公休なのかは会社によると思います。
私が昔勤めていたベンチャーも、全員休まないといけないのに勝手に有休使われていました…
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みぃちゃん
旦那と同じ会社で働いてる友達は有休にならないと言ってるんです😂
でも部署が違うし、旦那の有休残日数が多いので有休消化したのかもしんないですよね…？
勝手に有休使われるの最悪すぎます…- 9月27日
nn62yy
上の方も書いてますが、勤務は22日でそのうち5日を有休、17日が出勤、ということではないでしょうか。
8月は31日ありますから、残りの9日は土日祝日でしょうか。
私の会社はお盆休みは5日ありましたが、公休は3日だけで、残りの2日は有休取得推進日だったので、有休でした。
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みぃちゃん
20日が締め日らしいのですが、
出勤日数と有休は前月分のが記載されてると明細に書いてありました。
前月分というと7月20日～8月19日までの出勤日数と有休になりますか？
お盆休みが10日あって、そこで有休を使ったとしてもお盆休みの残りの5日分は出勤日数に入りませんよね？- 9月27日
みぃちゃん
なるほど！😂
本来は22日出勤でもお盆休みが入ったら出勤日数は減りますよね？
ぽよんぽよん
うちもこの書き方なんです☺
GW.盆.正月日数減ります！
みぃちゃん
8月にお盆休みがあるのに出勤日数22日って有り得ますか？
ぽよんぽよん
うちは月末締めで8月は18日ですが
締め日が違えばその日数でもあり得るかと思います(*´ω｀*)