コメント
かー^o^
先週から産休入ったということは
今月は丸々働くわけではないですよね？
だからではないですかね？
ちゃんり
私も医療系勤務（夜勤あり）で11月半ばから産休に入っています。
11月分のお給料は10月分の夜勤手当はそのままついて、
基本給は11月分が対象でして、産休に入ると20%減額ということだったので、基本給がガクッと下がっていました！
お勤めの規定とかには書いてないですかね？(´-`)
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あーちんママ
職場の規定は何も定時されておらずあまり色々はっきりしない職場だったので明細を見て驚きましたが…確かに産休扱いで減給ですよねきっと、また産まれたら書類出したりと職場に行く機会あるのでまだ解決してなかったら聞いてみます^o^
ありがとうございました‼︎- 12月26日
あーちんママ
丸々働いて無いです((((；ﾟДﾟ)))))))
産休に入ったからとゆうのもきっとありますよね、
ありがとうございます⭐️