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ママリ
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傷病手当についてです。11月15日で退職する予定でした。しかし本日切迫…

傷病手当についてです。11月15日で退職する予定でした。しかし本日切迫早産の診断書が出て、退職日まで自宅安静となりました。11月15日まで会社に席をおいておけるのであれば傷病手当を申請できると思うのですが…もし今月でクビだと言われた場合、傷病手当を申請することは出来ないのでしょうか？

コメント

りんりん

傷病手当金は有給があれば先に消化で
欠勤扱いになってから4日連続休めば
4日目を1日目と計算して支給されますよ😊

安田

傷病手当金は、退職後も診断書出てる間は受給できますよ(*´ｪ`*)
ただ、退職となると出産手当金の受給要件満たさなくなっちゃうので産後分の産休手当分少なくなっちゃいます。

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