派遣社員で育休中の方が2人目の子どもを考えています。保育園の入園時期や妊娠との関係について教えてほしいです。
派遣社員で現在育休中の者です。
そろそろ、2人目を…と、考えてます。
考えれば考えるほど、訳が分からなくなってしまう為、
ぜひ教えてください。
11月に1歳になる為、保育園の申込をする所です。
やはり、途中入園は難しいとの事で、半年間（5月末頃）まで延長出来ます。（派遣元確認済）
出来たら復帰をせず、そのまま産休？育休？に繋げたいのですが、遅くてもいつまでに授かれば良いでしょうか？
あと、4月に入園出来るようになり、自身も妊娠してた場合は、保育園はどうなりますか？
分かりづらい文章ですみません。
ぜひ、お力を貸してください！
- おいも(7歳)
コメント
かなえ
もうそろそろ授からないと産休には入れないと思います！
私は5月出産ですが、妊娠したのは9月頭で、産休が4月の頭でした！なので遅くても10月頃までに授からないとそのまま産休へと言うのは無理だと思いますよ！
出来ればそのまままた産休入った方が楽ですもんね😊
保育園の事は詳しくはわかりませんが、会社に席がある以上大丈夫だと聞いたことがあります！
おいも
返信下さりありがとうございます！
うまく繋げるには、
やはり、ギリギリの所ですよね。
頑張ります！
Mama
育休延長したとしても5月に復帰ですよね？
だったら今くらいに授かってないと数ヶ月間復帰することになります💦
復帰せずに続けて産休に入るのは会社的には大丈夫なんでしょうか？人事的な理由で…その意思があるなら、会社側には伝えた方がいい気もします😭
保育園は入園するのが決まってからであれば、保育時間が短くなるか、保育園によっては退園になるところもあります。
おちび☆
1歳で保育園に入園した際、
下の子を妊娠していました。
保育園入園の方が難しいと思ったので
一旦復帰して、3ヶ月だけ働いて
途中で保育理由を産休に変えました。
入る時に出産の前後であれば
保育園の申請理由にはなりますが、
お仕事されてる方が優先されるので
入園は難しいかもしれません。
産休に繋げるためには遅くとも
来月上旬ぐらいには授からないと
難しい気がします。。
かなえ
ちょっとギリギリですね😅
でも出産後って妊娠しやすいとか言うので頑張ってくださいね😊
おいも
コメント下さりありがとうございます。
とても、参考になります。
おいも
コメント下さりありがとうございます。
一旦復帰なさったんですね。
大変でしたね。
参考になります。
ありがとうございます。
あんこ
派遣の場合、第二子産休前の就業実績がなくても「労働者」扱いの処理をしてもらえるか確認した方がよいと思います。
保育園については自治体によります。保育課に匿名問い合わせするのが確実です。
あんこ
ごめんなさい！新規コメントのつもりが何故か返信ボタン押して書いてしまいました💦あーごめんなさい💦🙇♂️