つわりがひどく、家事もままならない状況。 上司からの嫌味に悩み、退職や産休を考えている。
つわりがひどく、ほぼ寝たきりです（ ; ; ）
大丈夫そうで少し家事すると、
またすぐ強烈な吐き気でベッドに倒れこみます。
駅まで歩くことすらできません（ ; ; ）
今日も会社に欠勤の連絡。
今日で2週間目になります。
心無い上司からは嫌味を言われます。
「それっていつか来れんの？」
「つわりってそんな毎日体調悪いもんじゃないらしいよ？」など。
上司は男です！なんで意味不明な憶測で
こんなことが言えるのかわかりません。。
欠勤の連絡だけで大きなストレスです…
退職すべきなのかな。
できれば産休とりたいから
3月くらいまで頑張りたい。
つわりのときだけ、休みたいのに
- 桃(5歳6ヶ月)
コメント
おもち
男の上司と、悪阻が一切無かった女の上司
どちらも同じくらい鬱陶しいですよね💦
もういっその事安定期入るまでの分有給が残ってるなら、まとまって貰うことできないですかね？👩毎朝の連絡嫌ですよね。
退会ユーザー
いやいや、つわりが終わるまでは毎日体調悪かったよ👊
体調の悪さなんてひとそれぞれなのに、どこから仕入れた情報か知らないが一緒にしないで欲しいですね💢
上の方も言ってるようにまとめて休み貰ったらどうですか？
つわりってまだ昨日よりは少しまし!って日はあっても、今日はバリバリ働けまーす♥️って位平気な日はないですよ😢
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桃
そうですよね。ましな日はたしかにありますが、それでも電車に乗れるほどじゃないです。。
なんの情報なんですかね？
許せません- 9月10日
ゆも
初めてコメントします。
信じられなーい！！！
つわりってこういうものっていう定義なんかないのに…
人の命より大切な仕事なんてないです！
妊娠がわかってからはそれ以前よりもストレス感じるの嫌ですよね。
嫌な気持ちは吐き出して楽になれるといいですね。。
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桃
なんの知識なんですかね。
もー退職しようかな- 9月10日
MiKa
まともな会社なら、人事部に相談です！
妊婦を守らないのは、会社として指導(懲罰)対象になります。
あと、産婦人科で指導カードみたいなの書いてもらえます！
つわりで長い時間働けない、通勤辛いとかの証明書みたいになります。(法的な効力もあり)
ちなみに私はそれで、有給休暇使って堂々と休みました！
やっぱりつわりは仕事もですけど通勤が辛いので、タクシーで通勤しても良いと人事部に言われました。(経費は会社持ち)
なので、上司より人事部に相談です！
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桃
時間18日が診察なので
先生に書いてもらうつもりです。
人事部もわかってくれない気がします。。相談できる人がいません。。- 9月10日
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MiKa
人事部がわかってくれないなら管轄の労働基準監督所に通報もありです。
医師に書いてもらった書類の指示に従わない場合、上司の懲戒もありうるモノですよ。
人事部は、きっと書類の重要はわかるはずです！
ひどいならいっそ、入院してしまうのもありです。
辞めるのも１つですが、よくお考えになってくださいね！- 9月10日
ちゅーん
私は3カ月お休みしましたよ〜😞毎日つらくて電車でも吐いてたし。。なんでみんなそうやって弱いものいじめするんだろ？心に余裕がないんですね💨毎日体調悪いもんじゃないらしいよみたいに言われた時はとぼけて〝それってどういう意味ですか？〟って言ってやってください。そういうヤツはハッキリとは言わずネチネチ言うだけだから😑つわり大変ですよね。余計なストレス感じて欲しくないけど私は辞めちゃったから産休是非とって欲しいです❗️マタハラなんかに負けないで😭
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桃
私も3ヶ月くらいは出勤厳しいかもと伝えてはあります。でも毎日連絡して、鼻で笑う女もいるし、男の上司には嫌味言われるし、もうやめようかなとおもいます
- 9月10日
でいじー
つわりしんどいですよね(T_T)
私もかなり仕事を休みました。
毎朝連絡するのが本当に嫌で嫌で…
母子手帳はもうもらっていますか？？
最後の方のページに「母性健康管理指導事項連絡カード」
というのがあって
これをコピーして病院に持って行くと医師に書いて貰えます。
これは提出されたら会社側は受けとるしかないので
勤務時間短縮や数ヶ月の休業など「医師の指示で」という事でできますよ！
私はこれで朝の出勤時間を１時間半遅らせて
通勤ラッシュの時間を避けた事で
だいぶ楽になりました！
病院の先生に一度相談して書いてもらったほうが
気持ちも楽になって
精神的な面でつわりも少し落ち着くかもです(^_^)
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桃
書いてもらいます（ ; ; ）
次回、18日ですが…
休職してつわり落ち着いたら戻りたいと何度も伝えてるのに、対応してくれません- 9月10日
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でいじー
対応しないとなると会社側は問題ですよね💦💦
その連絡カードを出してきちんと対応してもらえるといいのですが…- 9月10日
まお
労働基準局に言うといいですよ！
もしくは医師に診断書書いてもらうか。
諦めて辞めるのは本人の意思ですが産休手当とか額が大きいので上司のために辞めるのもったいないと思います。
つわりの辛さって本人しかわからないからなかなか理解してもらえませんが、だからこそ自分がしっかりして赤ちゃん守らないとなと思ってます！
頑張ってくださいね！
桃
うちの職場には、私以外に
既婚者もいなければ
妊娠出産経験者もいません。
だから女性上司も、意地悪はしませんが、思いやりとかはありません。
朝連絡する上司は子どもがいるので
奥さんのつわりとかみてきたはずなのに、平気で嫌味を言います。
まとめて有休とりたいと言ったのですが却下されました。毎日連絡しろと。
おもち
奥さんに対してもきっと思いやりが無いんでしょうね😌悪阻って私も妊娠する前は吐き気だけだと思ってました。無知って人を傷つけるんだなあと改めて考えさせられました。
毎日連絡、、、ボイスレコーダーにお願いしたいですね💦（笑）
話したくない人と朝イチ話すストレス大きいですもん。
ただ産休、職場復帰とか視野に入れてるならそこは呑まないとですね。
桃
絶対そうですよね！
奥さんも辛かったとおもいました。
産休ほしかったけど、
あきらめようかとおもってます。