まゆ
妊娠したから退職しないということでしょうか？
育休目的なのかなと思いましたが、取り下げできるかどうかも分かりませんよ
恥を忍んで言ってみても良いかと思いますが..
ままり
退職届は一度出したら取り下げ不可ですよ。色々問題になりやすいため。
撤回できた後妊娠しましたって言っても正直8.9ヶ月まで働き続けるには気まづさ半端ないと思いますよ…。
総務部で一度働いていたものとしてのあくまで意見です…。
退会ユーザー
昔大手企業に務めていたときに先輩が取り下げてました。
上のお偉いさんまで退職届を出したもののやっぱり辞めません。って…（笑）
新人で入ったときに他の方から、
あの人退職届取り下げたらしいよ〜。って
噂というか、そうゆうの流れてましたね😥
ひと目を気にしないなら言ってみるのもありだと思いますが…
幼稚園ママ
取り下げる事ができたとしても、元々辞めようと思われていたなら、育休取得後にどのみち辞めるということですよね？
育休って復復帰継続が前提の制度ですからね。。
ももも。
皆さん ご回答ありがとうございます！！
上司に 退職届のお話…と 切り出したところ 取り下げてくれるんですか？！ありがとうございます！！何としてでも取り下げます！と 喜んで すぐに 取り下げていただけました😂🙏
妊娠の報告も致しましたが 大変 喜んでくださいました！
勿論、育休明け後も 仕事は継続しますよ！笑
退職理由が 退職理由だったので…
他部署の人たちからも 撤回してくれてありがとう！と 妊娠のお祝いも頂きました☺️
やはり 妊娠したので このまま退職した方が…とも 自分からお話しましたが 都合いいようにしてあげるから！！と止められました😵
皆さんの回答を 見て 会社の違いもあるかとは思いますが コロコロと意見の変わる点は 良くないとは自覚してますが 周囲の人たちも 撤回、妊娠を喜んで 協力、応援してくださっているので 丸く収まりました！
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