かおり
今日会社に聞いたんですが、うちの会社は出るって言ってましたが、会社によるかもしれません。
あと次ももし切迫早産だとしたら育児休業中でも傷病手当金の申請ができるみたいなんで会社か社会保険組合に確認取ってみるといいと思おますよ(´･∀･`)
退会ユーザー
もちろん両方の子の育休はもらえます。
ただ1人目の子が2歳になって無いなら2歳になるまでは育休にしとかないと仕事復帰しなきゃいけなくなったり色々面倒なので、産休の産前はもらわない方が得になるかもしれませんよ。
例えば…
育休2年→出産したら産休(産後)→育休2年て感じです。
安田
出産手当金(産休の手当)は社会保険に加入してれば条件なしに貰えます。
育児休業給付金も、出産前10ヶ月と育休1年(1歳2ヶ月差)なら大丈夫ですよ。
出産前10ヶ月と、育休2年(2歳2ヶ月差)になると、微妙なところになります。
産休育休は最大2年除く過去2年間に12ヶ月賃金が発生しているが満たせなく可能性があります。
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