外の仕事と育児・家事で体調を崩した。体力不足を理由に店内の仕事に移動するのは適切でしょうか？

アイ

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  まみ

  外の園芸です。
  契約は10時15時のパート契約です！

  • 8月2日
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  アイ

  お客様に魅せる園芸ですか⁉️念のためお話してみてダメと言われたら、また考えても良いかと思います…
  極論で言えば、園芸の代わりは見つかりますが、子供にとってのお母さんは世界に一人しかいないのですから、無理なさらないでくださいね❣️

  • 8月2日
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  まみ

  んー
  花や野菜の苗を売ったり、手入れしたり、みずやりをしたりです‼‼
  これが1日今は炎天下、冬は雪のちらつくなかでするので地獄です💦💦

  • 8月2日
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  アイ

  それは辛いですね。。
  もともとその内容が契約内容としてあるなら厳しそうですが、職場の人にせめて相談ベースでお話されてもいいと思います。
  言わずに無理して倒れてしまったりしたら大変です💦

  • 8月3日
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  まみ

  先日、熱中症？からか体調を崩してしまって火曜日からお仕事に行けてない状態で。。。
  今日から復帰予定ですが、朝早くから目が覚めてしまう状態で。。。

  • 8月3日
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  アイ

  そうなんですね…
  精神的肉体的にかなりダメージなんですね‼️
  変に繕うよりも後々の事を考えたら正直にお話した方が良いと思います。
  これから配慮などもしてくれると思うので…

  • 8月3日
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  まみ

  そうですね。。。
  店内の作業は多く、接客も増える。
  残された部署ふたりと気まずくならないか
  など言われてそれも不安になったり。。。

  • 8月3日
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  アイ

  今日からなんですね‼️無理しないでくださいね。
  気まずくなるっていう事ですが、
  そうなるかどうかは
  自分次第で変えられると思うので、
  ➡︎天候は変えられないので
  私は外よりはいいと思います…

  • 8月3日