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寂しがり屋の天邪鬼
お金・保険

標準報酬月額書類提出後、給料が上がりました。理由は書類提出か、支給ミスか確認したいです。

去年の10月から時短勤務で働いています。そのため、給料がガクッと下がりました。

先月に標準報酬月額に関する書類を職場の本部に提出しました。

そして、今月の給料が6万円近く上がっていました。これはどういうことなんでしょうか?

まだ、明細書を貰ってないので、確認出来ませんが、間違って支給されたのでしょうか?

それとも、標準報酬月額に関する書類を提出したからでしょうか?

わかる方がいらっしゃっいましたら、教えて下さい。お願いします。

コメント

ひろ

昇給したとかではないですか?
うちの会社は7月が昇給の月です😊

  • 寂しがり屋の天邪鬼

    寂しがり屋の天邪鬼

    時短勤務は昇給はしないので、疑問なんです…

    • 7月30日
まむ

社会保険は復帰後3ヶ月は前の給料をベースに計算されするが、それ以後は時短でのベースで変更されます。手続きが遅かったようなので、多く徴収した分が戻された可能性がありそうですよ。
一番は、明細で確認ですね😌

すち

住民税や社会保険料が安くなったのではないでしょうか?標準報酬月額で社会保険料が決まりますので。
それか昇給などですね(^^)

  • 寂しがり屋の天邪鬼

    寂しがり屋の天邪鬼

    住民税は先月から0円だし、昇給ないので、疑問です…

    社会保険料も変わったとしても、額が大きすぎますよね?

    直接、事務所に言って聞いてみたいと思います🙇

    • 7月30日