ママたん
会社次第だと思いますよ^_^
うちは何年でも戻るなら籍は残しておけます。もちろん手当は今の2年間が最大です。
前働いてたのは育休期間（その頃は延長して1年半）過ぎたら退職でした。
めいしゃん
法律はないはずです💦
が、雇用促進で3年くらいまでは育休取得を社内制度として推奨してくれる会社もあるようです。
公務員も3年取れるって聞きました！
せつな☆
籍をおいておけるって話は会社によって違うんじゃないですかね？法律ではないかと(^_^;)
一般的に育児休暇給付金の支給は最長2年だったと思います。
sky_mama
法律はないと思います。
法律は原則1年。待機児童等のやむを得ない理由がある場合には最大2年まで延長（給付金あり）
なので、社内規程で3年までとれる会社もあるってだけだと思います！
ぬまた
皆さまご回答ありがとうございます！！
会社によるのですね！私の会社はなさそうなので延長はできなさそうです💦
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