妊娠初期で、仕事が忙しい状況です。心拍確認後は宴会出勤や土日シフト外を希望。常識的な要望です。他にも同様の要望があるか教えてください。
今、おそらく妊娠初期(5w)です。
正社員で調理の仕事をしています。
基本的には8時半〜17時半勤務で、
月に数回ほど、そのあとで夜に貸切の宴会があり、
今は全て出勤しています。
それと、平日に比べ、土日は少ない人数で回しています。
(4人のうち2人ずつ、順番にシフト制で回しています)
出勤しているのが2人しかいないので、
1人に何かあった場合、かなり困ることになりますし、
忙しいとかなりバタバタします。
なので、心拍が確認できた段階で、職場に
宴会の出勤はなし、土日はシフトから外して欲しいと
お願いしようと思っています。
初めての妊娠で、不妊治療を半年経て、
30歳でやっと妊娠と思うと、もし何かあったら困るので、
このように考えています。
この要望は常識的に考えて、どうなのでしょうか？
また、その他にこんな要望をした、
という方がいましたら、教えて下さい。
- はじめてのママリ
コメント
🌺🌺🌺
私は不妊治療はしていなかったですが、半年前から職場の方には妊活してると報告してました。
りかさんが不妊治療なさってたことは職場の方はご存知なのでしょうか？？
もし、知っているのであれば勤務形態の変更は無理な要望ではないのでは？？
大事な時期なので身体を第１にしたいですよね(＞Д＜)
ちなみに、私はリラクゼーションの仕事をしていたので、力を使うお客様や初めてのお客様は外してもらっていました。その分、他の雑用をするように心がけてました( ´ー`)
妊娠したことについて何か嫌なことを言われたり、拒否されたりというのは、『マタハラ』に当たるそうなので、こちらから下手にお伺いをたてる感じでいけばなんの問題もないような気がします( ＾ω＾ )
お身体、大切に(*´-`)
しろ
要望の内容はおかしくないです！！
とりあえず上司にだけ伝えましょう。
不安を煽るようで申し訳ないですがまだまだ流産の可能性もありますので、職場全体に知れるのは万が一の時とても辛いです。
妊娠したら重いものを持つのを控えなきゃいけないし、いろいろ気をつけることも多いので、体を大切にしてください。
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はじめてのママリ
ありがとうございます。
重たい物を持ったりなど他の方の協力も得ないといけないので、上司だけではなく、厨房スタッフには言わないといけない気がしています。- 7月25日
退会ユーザー
りかさんがシフトに入らない分ほかの方が月の労働時間を今までより上回っても問題ないなら考慮してくれるのかなとは思いますが😳
他の方の都合というより、残業時間やらなんやらうるさい世の中なので、そういった観点で他の方の労働時間が増えることが大丈夫かって感じですよね😳
ただ正社員だとどうですかね？
うちの会社はパートさんバイトさんは勤務日数は人によりですが、正社員だと子どもが小さくて時短勤務してるくらいなので、わたしも詳しいことはよくわかりませんが😅💦すみません💦
とりあえず出勤される日はお体お大事にです😊✨
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はじめてのママリ
上司の労働時間が増えると思います。土日に関しては、他の方が平日に休みを取れば労働時間は変わらずにすみます。
アドバイスありがとうございます！- 7月25日
はじめてのママリ
ありがとうございます。不妊治療は、上司は知っています。 要望を伝えてみようと思います！