保育園に預ける条件について、産前産後の8週間は誰でも利用可能か、産前の期間も働いていても退職しても問題ないかについて疑問があります。
疑問に思ったので教えて下さい＞＜
どの地域にも保育園に預ける条件で
出産のため産前産後各8週間(この期間は地域によって違う)とあると思うのですが、これは働いていなくても誰でもこの期間だけなら保育園に預けられるということなのでしょうか？？
特に育児休暇がなく退職する予定の場合、
↑上の支給認定が「就労→出産」に変更になったときは
産んだ後は8週間で仕事次第で上の子はずっと通える、又は仕事しなければ退園になるのは理解できるのですが、
産前の8週間は、上の子は変わらず保育園に通えるから
親が働けるなら臨月頃まで働いててもいいのでしょうか？それとも退職してもいいのでしょうか？
- ゆん(5歳7ヶ月, 8歳)
コメント
退会ユーザー
働かなくても預けることできると思いますよ。
ここも地域により違うのかは分かりませんが💦
私は退職して産前産後の期間を利用してそのままあずけてました(^^)
退会ユーザー
私の住んでるとこでは通えます！
退職する場合は、
求職要件という形で産前産後に充てられています😊
私は12月出産予定で6月いっぱいで退職しましたが、
9月まで求職要件→10月から出産要件→3月～5月末まで休職要件となり
保育園に通えています😊時短にはなりますが助かっていますよ✨
6月から再び仕事をしないと退園となるみたいです👍
もちろん臨月まで働ければその分給料は入るので身体と相談しながらですね⭐️
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ゆん
コメントありがとうございます( *´꒫`)
詳しくありがとうございます！とても参考になります♡
そういう形もあるのですね😳
確かに、身体と相談ですね✨
辞めるとなると上の子が保育園に行っている間久々の1人でなにをしたらいいんだろう〜と疑問に思ったりしています( ´~` )笑- 7月23日
ゆん
コメントありがとうございます(*'ω'*)
なるほどです( ´͈ ᵕ `͈ )！
私ももうすぐその期間に入るので
辞めてもいいのか、動けるなら働いててもいいのか疑問に思っていて💭
参考になりました♡