コメント
KAORImama
我が家も4月入所予定です！
優先よりも、復職が決まっているとの内容で申請されたのならば虚偽で内定取り消しになってしまいますよ！！
保育園入所を優先と考えるなら…もし可能であれば、4月いっぱい社員でいて、その後に退職するなら大丈夫みたいです。
私も役所で相談して、提案されました。
ただ退職して無職のまま申請すると減点されるので、人気の保育園は難しくなると思います💦
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
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3 kids mam ᙏ̤̫♡゛
そうなんですね（ ; ; ）！
育休が８月まで取れるんですが、
2人目の予定日が
７月でどう言おうか悩んでます、、
1回４月に仕事復帰できればいいんですが、
１人目のとき自宅安静➡︎1ヶ月半切迫で入院したのでまた同じことになって復帰出来ないのかなって思ってしまいます…。
KAORImama
身体の事を考えると、退職したほうが良いと思いますね…。
復職を考えるのならば、会社には悪いですが妊娠を言わずに5月まで過ごすという手段もありかと。
バイトや退職したら、再度社員にとはいかない就業規則もありますので。
第1はママの身体と赤ちゃんですが💦
3 kids mam ᙏ̤̫♡゛
ですよね…（ ; ; ）⤵︎
復職は考えてます！
2人目産んだ半年後、2人目も4月に入園希望なのでそれまでには考えてます（ ; ; ）💓
5月までと言った方がいいですかね？
でも制服とか返したりしなきゃなんですよね…（ ; ; ）お腹大きいと不自然に思われそうで、、
KAORImama
難しい問題ですよね😅
会社的にも伝えておいた方が良いと思います！！
私の場合はアルバイトで戻る予定だったので、4月いっぱいだけをお願いする予定でした。
…が、時短もするから社員で戻ってきてほしいとの事で社員に戻ります。
どの道、会社には報告しなければいけない事なので一か八か自分の希望を伝えるのも策ですよ！！
3 kids mam ᙏ̤̫♡゛
そうですよね、、
あたしは社員で戻る予定でした…⤵︎
いろいろ考えてみます…⤵︎
ありがとうございます🤗💓