女性が退職を申し出た後、上司の態度が変わり、嫌がらせが再開。退職日を延ばしてもらったが、仕事が増えてしまい、ストレスが溜まっている。
退職を申し出た後の嫌がらせ？
新卒入社してから8年勤めた会社を退職することにしました。
一番のきっかけは、直属の女性上司の陰湿な嫌がらせでしたが、その他にも色々理由はあったので、辞めることは後悔してません。
当初7月末退職の予定だったのですが、
退職申し出た後、その女性上司が手の平返したように優しくなりました。
そのため、後任が見つからないのでもう1ヶ月退職を延ばしてほしいと頼まれ、思わず了承してしまいました。
すると、その後からまた嫌がらせが復活…！来月辞める私に、新しい仕事をどんどん振られています。
人がいないのはわかりますが、時短勤務の私が一番案件が多く処理しきれず、結局残業ばかりです。
引継書を作る暇もなければ引継書に書くべき事も未だに増え、いっぱいいっぱいです。
こんなことなら退職日延ばさなければ良かった…
愚痴のと投稿すみません。
- つくしんぼ
退会ユーザー
最低な上司ですね！
私の同期で寿退社だったんですが
辞める日まで今まで通りの
仕事があって引継ぎする時間
なかった子がいました！
でもそれは会社が引継ぐ時間を
与えてくれない、引継ぐ人を
決めないってことで後から困るのは
会社だ！ってことでそのまま
辞めていきました(^^;
その後バタバタしてましたが
なんとかなりました(^^;
すもすこ
もう辞めてしまうんだし
後のことは知らなーいって
気持ちで引継書も適当に
しちゃいましょ😆！！笑
すんさんがそんなに辛い思い
する必要はないですよ〜😗！
その上司が悪いです😠！
まっくぶー
有給残ってますか？
有給消化に入ってはいかがですか？
それを理由に仕事を他の人に振ってもらい引継書を作りましょう。
退職者の有給消化は雇用者が拒否することはできません。
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