コメント
はじめてのママリ🔰
私は介護職なので、妊娠分かってすぐ伝えました💦
力仕事が出来なくなるので｡。
仕事にもよるのかなぁって思います🤔
みさと
私はつわりが早めに出てきて、体力仕事なのですぐに報告しました!!
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j.
そーなんですね！もぉ落ち着きましたか？
- 7月15日
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みさと
もうすっかり落ち着きました(｡･ω･｡)- 7月15日
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j.
それはそれは良かったです😊
- 7月15日
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みさと
Ju.さんはこれからが本番ですね‼︎
無理せずやってくださいね( ¨̮ )- 7月15日
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j.
ありがとうございます😊
- 7月15日
みは
仕事二つしてて、絶対休めない方の仕事は心拍確認後すぐ、ゆるーいパートは安定期に入ってからの報告でした😅
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j.
そーなんですね！
- 7月15日
ゆきまま
職場の上の方には安定期入ってからの報告でした！一番仲の良かった方だけ10週くらいの時に言いました！
幸い悪阻ゼロだったので言うまで誰にも気づかれませんでしたが…笑
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j.
悪阻ゼロはいいですね笑笑
- 7月15日
まま
私は仕事が介護っていうのもあり
できないことがすぐ出てきたため
わかった時にすぐ報告し休むことはありませんでしたが、出来ることが限られながらもたくさんフォローしてもらったり、経験談を聞いたりと関わりが増えました！
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j.
わかりました！ありがとうございます
- 7月15日
おはる
心拍が確認できてから直属の上司にだけ報告しました！安定期まで内密にしてくださいってお願いしました！
私はつわりで休んだり、勤務中はしょっちゅうトイレに立ったりしていましたので、報告しておいて良かったです。
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j.
そーなんですね！参考にさせてもらいます
- 7月15日
退会ユーザー
悪阻が始まって、仕事に支障が出るって思った時でいいと思いますよ。
つわりが無ければ安定期超えて報告のほうが安心ですし。
わたしは直属の上司にだけ、初期に伝えて悪阻があるって事を言いました。
部署のみんなには安定期超えてからの報告です。
仕事で関わる方達には報告せず、お腹を見られて実は〜って感じで報告してました。
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j.
わかりました！
- 7月15日
ちょこ
今6週目です！
私は上司にはもう報告しました！
悪阻が酷いので、7月の中旬からお休み貰ってます！
ほかの人にはまだ行ってないです…
上司に口止めしてもらってます！
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j.
わかりました！
- 7月15日
nn62yy
所属長には、妊娠がわかって心拍確認ができた時点で伝えました。
何があるかわからないので、安定期に入るまでは同僚には内緒にしておいてほしいとお願いしましたが、飲み会でお酒飲まなかったり、何度か体調不良で欠席早退したり、所属長も仕事量を配慮してくれ残業しなくなったりして、すぐにバレました😅
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j.
あ、そーなんですね笑笑
- 7月15日
みょうが
安定期に入ってから報告する方がおおいですが、私は産休育休取れるかわからなかったので、直属の上司と総務の方に２ヶ月か３ヶ月の頃(母子手帳取得してから)には報告しました❗
体調や仕事の内容次第だと思います🍀
悪阻がつらかったり、力仕事・立ち仕事だったり、切迫ぎみだったりサポートが必要なら早目に報告した方がいいですよ～✨
楽しいマタニティライフを😊
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j.
わかりました！ありがとうございます😊
- 7月15日
yu
仲良しの職場の先輩で、お子さんもいる方には妊娠発覚直後に相談して、
上司への正式な報告は9wあたりでした！
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j.
わかりました！
- 7月15日
j.
わかりました！