コメント
まーちゅん。。
旦那さんの扶養でもお金はでますよ！
私は1人目は旦那の扶養で出産しましたが、お金でました。
手続きの仕方は場所によって違うので、退職後早めに扶養の手続きし保険証作成し、病院に聞いてみてください。
ri///
あたしもいろいろ調べてますが、
扶養に入ったら出産一時金はもらえるけど出産手当はもらえないと思います！
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かんちゃん★
もう一度いろいろ確認してみます！
いろいろ覚えることがたくさんあります、、
回答ありがとうございました！！！- 11月22日
02
退職する時点で貰える条件を満たしていれば貰えるはずです！
やめる時点で、産前42日になってるので、貰えると思います。
私はそれを狙ってましたが、引っ越しがあり断念しました！
一時金は、退職後半年は請求できるので、今の保険組合にでも、扶養になった旦那さんの方でもどちらでも手続きできると思います！
今まで長いことお金払ってあるし、貰えるものは貰いたいですもんね♪
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かんちゃん★
せっかくもらえるならもらいたいですよね！
明日保険組合に確認してみます！
回答ありがとうございました！！！- 11月22日
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02
私もやめる日程がどうしても引っ越しと合わなくて50万くらい損しましたので！納得するまで確認した方がいいです！！！
- 11月22日
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かんちゃん★
50万は大きいですね、、
引っ越しだと時間もなかなかとりにくいですもんね、、
はい！確認します☆
ありがとうございます♪- 11月22日
Lynn
1年以上継続して勤務している。
退職日から42日以内に出産予定日が来るように退職日を逆算して決める。
有給休暇は最低でも1日分残しておく。
退職日の勤務はしない。（有給休暇の使用）
が条件だそうです(´･･`)
なので出産手当金を貰うには12月16日は有給休暇を取れば良いと思います◡̈!!
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かんちゃん★
条件は満たしてると思うのですが
明日保険組合に確認してみます！
詳しく教えて頂き助かりました！
回答ありがとうございます！！- 11月22日
ゆーみー
産休に入ってからの退職であれば出産手当金でるみたいです(^^)
産前休暇は予定日より42日前ですので、かんちゃんさんは予定日1月26日ですから調べたところ12月16日が丁度産休に入る日ですね(^^)合わせた感じですかね？💡その日も有給消化で休んでいれば条件は満たしてると思います✨本当難しいですよね💦私もめちゃくちゃ調べました💦
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かんちゃん★
もともと転職の予定で退職するつもりだったのですが妊娠したため偶然この日付になりました！！
その後出産手当金の制度を知り頂けるならと思って、、
難しいですね、、
詳しく教えて頂きありがとうございます！！！！！！！- 11月22日
かんちゃん★
回答ありがとうございます！
はやめに確認してみます！
いろいろ覚えることがたくさん
ありますね、、
ありがとうございました！！