※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
ぽん
お仕事

月給制で保育園から早退や休んだ場合の給料について教えてください。

無知ですみません。

月給制って例えば保育園から電話きて
途中で早退したり休んだりした場合
給料ってどーなるんですか？

会社が決めてる休みが多い時と
少ない時に給料が変わらないのはわかるんですけど
自分で早退とか休んだりしたときの給料は
どうなるんですか？

コメント

もっちーﾓﾁﾓﾁﾓﾁﾓﾁﾓﾁ

わたしが務めていた会社では、忌引きとかでないかぎり有給が使われました…

deleted user

わたしの会社は有給が当てられるか給料から引くか選べました^ ^

スポンジ

有給で消化されることもあれば金額引かれることもあります。
金額ひかれる場合は勤務日数分で割った1日分が引かれるか会社が規定した金額が引かれるかはお勤めの会社次第です。

mama

日給月給制か固定月給制かによりますよ！
日給月給制なら、有給にすれば満額ですし、欠勤にすればその分減ります。
固定月給制なら、会社規定で何割出勤が規定。と記載があるはずです！
私は、固定月給制で8割出勤が規定なので、月に２日位は欠勤でも満額支給されます。

おすすめのママリまとめ

「会社」に関する質問

「会社」に関する質問をもっと見る

[お仕事]カテゴリの
質問ランキング

お仕事人気の質問ランキング

全ての質問ランキング

全ての質問の中で人気のランキング