あーーーイライラってゆーか、もう、プレッシャーかけてくるな❗️会社の…
あーーーイライラってゆーか、もう、プレッシャーかけてくるな❗️
会社の女上司やら育休経験先輩たち（ ＴДＴ）
「子供の後追いが始まる前に復帰したら」とか「私は子供が3ヵ月のときに復帰したから、長くみても5ヵ月で復帰だね」とか一年絶対とらせないぞってゆーオーラが飛んでくる･･･
私は一年とりたいのに‼️
確かに、仕事に穴をあけるのは申し訳ないと思ってる(´；ω；`)だけど、子供の一年なんて一瞬だし、あとから早く復帰しないで子供見たかったとか後悔したくない（ ＴДＴ）
みんな、一年とらないものなの？
うちの会社は一年とったらダメみたいな雰囲気がすごい（ ＴДＴ）
聞いてもないのに「育休を1年とった人、今までいないしね～｣って話してくるし（ ＴДＴ）
うざい😭‼️
仕事は定年してもどっかで働くだろうし、育休なんて人生の少しなのに････
一年とったらダメかな････(´；ω；`)
- はるまま
コメント
ほにょにょ
全然ありだと思いますよ(*^^*)
でも保育園に入れるかどうかって考えたら４月入園狙って育休切り上げます(；・∀・)
ぷくぷく
制度があるんですから、取ったらダメってことないですよ！
私は0歳児クラスでないと保育園に入れないと思って8か月で復帰したら、早くない？って言われました😅それはそれで、保育園に入れないんだからしょうがないじゃん！って言いたかったです💦
いつ復帰しようが何も言わないでくれるのが一番ですよね。
とりたいだけ取っていいですよ！！👍
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はるまま
ほんと、いつ復帰でも何も言わないでほしいです( ；∀；)
みんな平等に制度があるんだし、自分がそうだからそうしろって言うのは違うんじゃない？って思います。
「いつ復帰するの？｣という質問がほんとに嫌になります(´；ω；`)- 6月23日
はるまま
そうですね💦保育園の関係もありますよね💦ちなみにですが、子供が何ヵ月で復帰しましたか？☺️
ほにょにょ
うちは７ヶ月です