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正社員で働いています。転職して今年1年目です。雇用が1年満たないけど…

正社員で働いています。転職して今年1年目です。
雇用が1年満たないけど育休をとれるということで取るつもりです！そこで、有休を使って産休を少し早めに取ろうと思っているのですが、次年度の有休は普通につきますか？それとも育休に入っているのでつかないのでしょうか…😰
12月11日が出産予定で10月の末から産休予定です！
10月から有休がつくので（10日）それを産前休暇に使おうと思ってます！

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