保育園の担任の先生のルールに困っています。転職に伴い、慣らし保育をお願いしたところ、担任からの理解が得られず不安を感じています。新生活に向けて調整を進めたいと思っています。
保育園の担任の先生の独自ルール?に困っています。
上の子が保育園2年目にして私が転職となり、預ける時間が変わる(7時半から8時の登園)ため、数日の慣らし保育をお願いしました。
担任が転職してからしか認めず困ったので、園長に相談し園長はOKしてくれました。
しかし、今日担任の先生に久々に出会ったので、
園長に相談に行ったことを一言謝罪、念押しをしたくて声をかけたのですが
軽く話は聞いたが決定とは聞いてない的な事を言われました。そういうのは自宅で完結させてほしかったとも言われました。
今園全体で慣らし保育で忙しいのはわかっていますが、なんか全然寄り添う気がないんだなあと感じました。
あまり無理ないようにうちも新生活がスタートできるようにしたいと思っています。
今は自営業なのですが時間帯を新生活に合わせることにしました。(最初からそうしたら良かった)
私の動きが悪かったから子供との関係が心配だ…
上手くまとまっていなくてすみませんが愚痴です…
- ままり🐣(1歳1ヶ月, 2歳3ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
上のお子さん、保育園自体には既に慣れているのですよね😃?
慣らし保育ってどちらかというと
「初めて親と離れる子どもが、新しい環境・場所に少しずつ慣れていく」という目的でされていると思うので、
保育時間が変わるだけであれば、
転職されたらそのまま新しい登園時間で預ける。でいいと思いますよ☺️
お母さんは最初大変かと思いますが、お子さん自体は既に園に通っている事もあるので、すぐ慣れるかと思います🙂
ままり🐣
コメントありがとうございます!
書き漏れましたが下の子が4月から同じ園に入園となりました。
今本来の慣らし保育中です。
最終的には勤務時間の慣らしをしたいと思っていたので
上の子もそれに合わせようという感じです。
でも「園に慣れる」という意味では下の子も新しい勤務時間帯に慣らす事は不要なのでしょうか…?
はじめてのママリ🔰
そういった事情があったのですね!
下のお子さんは0歳児クラスですよね?
0歳児クラスはお子さんの月齢とかお家での起床時間、朝食時間などによって1人ずつのリズムに合わせながら保育すると思うので、新しい勤務時間での慣らしもあったほうが安心ですが、
登園時間が早いと他のクラスの先生が早番で受け入れだったりもするので、園と相談してみたら良いと思います!
もし下のお子さんが新しい勤務時間に合わせての慣らしをしてもらえるなら、上のお子さんも同じ時間でお願いしたいですよね💦
2人別々の時間だと送迎とか大変ですし🥲