育休後、穏やかな職場から厳しい支店に異動になり不安です。女支店長の過去の行動が恐怖で、仕事を続けられるか心配です。転職せずに会社に行けなくなった方はいらっしゃいますか。
仕事を辞めたいです。
去年1歳児クラスで娘を小規模保育園に預けて4月末から復帰しました。
今は育休から1年がたとうとしています。
銀行で働いていますが、育休明けの支店は穏やかで
投資信託や保険の営業をしなくていい店舗に配属になりました。しかし営業をやってきた立場でもあるため、
この4月から営業バリバリする店舗に異動になってしまいました。
支店長は女支店長で、昔はバリバリパワハラといわれる行動をして、何人も辞めさせてきた人です。今は丸くなったと噂はありますが、みな声をそろえて、一緒になったら、やめる、2度と働きたくないといいます。
私自身も人事面談で、まだ子供が小さいので人が穏やかな
お店でと、例の女支店長もNGをだしていたにもかかわらず
一緒になってしまい絶望です。
恐怖なのと、投資信託や保険が詳しい人なので、
自分がちゃんとできるか、不安でいっぱいです。
いつ行けなくなるか分かりませんが、突然子供もいて
転職もしていないのに会社にいけなくなった方はいますか？
甘えでしょうか…
- 初ママゆか(2歳2ヶ月)
コメント
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甘くないです！辞めるほどの理由にあたる方なら、私は即転職活動します！
異動になった、ということはこれから新しい店舗でしょうか？
まずは引き継ぎうけて、転職先決まるまでこなして、去る、かなと思います。
こなす中で意外に合ったら続けますし、そこはここからの転職活動との並走の3ヶ月程度での判断かなと思います。
子育てしながらの転職はしんどいです。
ただ、それを上回るしんどさを感じたら、きっと勝手に体が動くと思います。にげなきゃ、と。
ままり
パワハラ女上司がいちばんタチ悪いですよね‥
私も身をもって実感しました😅
会社ではパワハラ 業務量過多
私生活では子ども小さくお世話大変で
家庭が壊れました💦
修復に何年もかかっています‥
とりあえずやってみて
無理なら改めて上司に相談。
それでも変えてくれなかったら
辞められるなら辞めて良いと思います😭
初ママゆか
ありがとうございます😭
これから新しい店舗でパワハラ上司と働きます。しかも同じタイミングなんで、長いです。
転職活動を並行ですすめていこうと思います。ただ時短で子供も小さいのでかなりきついですよね…転職経験もまだないので…不安です。
環境が変わってしまうのが本当に苦しいです泣